完善。 (五)进一步完善集体合同制度。企业依法经过平等协商所签订的集体合同是协调劳动关系的重要依据。要在普遍开展平等协商的基础上，积极推动不同类型的企业 的缺陷，应根据我国社会发生的深刻变化及完善社会主义市场经济体制的需要，借鉴国外有关劳动立法经验，对《劳动法》进行具有前瞻性的修改，其方向是使它的保护 ...
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劳动合同制度应当与其他法律制度相衔接配套，以期使劳动法律制度体系对规范和协调劳动关系产生整体功效。劳动合同的订立应当以集体合同为依据，注重通过集体合同 条例工薪保障条例等其他法律法规。同时建议在刑法中做出明文规定，对不依法提供劳动保护条件并对劳动者合法权益造成重大伤害者，追究有关责任人和单位的刑事责任 ...
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完善。(五)进一步完善集体合同制度。企业依法经过平等协商所签订的集体合同是协调劳动关系的重要依据。要在普遍开展平等协商的基础上，积极推动不同类型的企业 缺陷，应根据我国社会发生的深刻变化及完善社会主义市场经济体制的需要，借鉴国外有关劳动立法经验，对《劳动法》进行具有前瞻性的修改，其方向是使它的保护范围 ...
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劳动合同制度应当与其他法律制度相衔接配套，以期使劳动法律制度体系对规范和协调劳动关系产生整体功效。劳动合同的订立应当以集体合同为依据，注重通过集体合同 条例工薪保障条例等其他法律法规。同时建议在刑法中做出明文规定，对不依法提供劳动保护条件并对劳动者合法权益造成重大伤害者，追究有关责任人和单位的刑事责任 ...
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。 (五)进一步完善集体合同制度。企业依法经 过平等协商所签订的集体合同是协调劳动关系的重要依据。要在普遍开展平等协商的基础上，积极推动不同类型的企业 政府加快立法进程。同时，各级地方政府及相关部门应废除同《劳动法》、《劳动合同法》相抵触的 地方性法规，不得干涉企业自由合法使用劳动者的权利。 总之， ...
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应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。在劳务派遣三方关系中，劳务派遣单位承担用人单位的职责，应当与被派遣人员签订不少于二 ，用人单位仍可以依法解除无固定期限劳动合同。 2. 加强工会协调劳动关系的作用 《劳动合同法》规定，县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全 ...
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完善。 (五)进一步完善集体合同制度。 企业依法经过平等协商所签订的集体合同是协调劳动关系的重要依据。要在普遍开展平等协商的基础上，积极推动不同类型的 政府加快立法进程。同时，各级地方政府及相关部门应废除同《劳动法》、《劳动合同法》相抵触的 地方性法规，不得干涉企业自由合法使用劳动者的权利。 总之， ...
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审理后查明：2002年8月23日，李安琪进入缔日公司工作，双方没有签订书面劳动合同。2006年3月14日前，李安琪任电源线车间组长，月薪为1300元。2006 部门上班，李安琪没有上班的过错在于缔日公司，劳动关系应视为由缔日公司解除。基于缔日公司在劳动部门的协调下仍不消除违法行为，而且李安琪原工作部门 ...
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原部门上班，贺正斌没有上班的过错在于缔日公司，劳动关系应视为由缔日公司解除。基于缔日公司在劳动部门的协调下仍不消除违法行为，而且贺正斌原工作部门 期间没有提交新证据。 经审查，本院对原审判决认定“贺正斌与缔日公司没有签订书面劳动合同”的事实不予确认，对其余事实予以确认。 二审查明：贺正斌刚进入缔日公司 ...
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审理后查明：2002年9月23日，董水红进入缔日公司工作，双方没有签订书面劳动合同。2006年3月14日前，董水红任电源线车间主任，月薪为2200元。2006 部门上班，董水红没有上班的过错在于缔日公司，劳动关系应视为由缔日公司解除。基于缔日公司在劳动部门的协调下仍不消除违法行为，而且董水红原工作部门 ...
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