包括了工伤险。但对国家机关事业单位广大人员的工伤保险以及处理尚未有相应的规定出台。谁也不能控制工伤只发生在企业之中，这就迫使我们不得不思考机关事业单位的 主管机关也根本无法操作。6、对于财政事业拨款的事业单位，若欲参加工伤保险其经费从什么项目列支没有规定。7、对于已进行医疗费用改革的事业单位，工伤人员 ...
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，不能证明郭维军是因何事受伤。如果按照《工伤保险条例》第十九条第二款规定的程序，作为用人单位的原告就有责任举证证明郭维军所受伤害不是工伤。但 办公室向别人要了创口贴，走出办公室不多远，在无任何人碰撞他的情况下，不知什么原因，突然自己跌倒。”2001年10月30日，郭维军向新区仲裁委提出劳动争议仲裁申请 ...
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是无效的协议，没有约束力。根据《广东省工伤保险条例》第二条的规定，被告有享受工伤保险待遇的权利，故被告有权要求原告按规定支付各项费用。原告认为被告出具的 万出具的证明是可以证实上诉人的工资的。原审判决书中“酌情”定下工伤期为2个月8天，不知依据什么法律。为何饶正万出具的证明被上诉人承认其真实性，而饶正 ...
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，即违反了《中华人民共和国治安管理处罚条例》第二十七条的有关规定”为由，依据《工伤保险条例》第十六条（一），认定B所受的伤害不属于 无法“随机抽取３名或者５名相关专家组成专家组”进行鉴定而设立一个“复查”程序，还是基于什么原因，本律师无从找到法律依据。 问题三：劳动者无法得到及时救治。 劳动者发生工伤 ...
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下班时间下班途中”，这完全曲解了《工伤保险条例》的有关规定，虽然柏XX的请假手续未获得原告的认可，有违反企业内部规定的情形，但是并不影响柏XX“在下班 ）原告的作息时间的通知和考勤制度，能证实柏XX是否提前离岗以及该履行什么手续，是否违反规定的事实，予以确认为有效证据；（8）原告门卫交接记录本，能证实 ...
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达签订护林协议，双方的责任和义务都在协议中有明确的约定，双方形成的是护林服务关系，不应适用工伤保险的相关规定，李文达所称为原告护林而发生摩托车翻车事故 公司处理，公司部分领导也在该份汇报上签署意见，初定支付50％医疗费给第三人，但不知什么原因公司又反悔，否认所有事实。被告作出的横劳社工伤认字[2009 ...
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终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。”该条款只是一般条款，而关于旧伤复发的规定 工伤待遇，那么法律规定了员工享有申请劳动能力复查鉴定的权利，当然应该为复查后伤残等级升高的员工增加相应工伤待遇。否则，申请复查鉴定有什么现实意义呢？ ...
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之前发生的工伤应当享受什么待遇呢？依据上海市人力资源和社会保障局2011年6月23日发布《关于贯彻〈上海市人民政府关于外来从业人员参加本市工伤保险若干问题 一次性伤残补助金低于2010年度全市职工月平均工资（3896元）乘以《上海市工伤保险实施办法》规定的相应伤残等级的月份数（六级伤残为14个月）之积 ...
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构成工伤，企业能否要求职工赔偿日期：2011-04-21 中国妇女报 工伤应享受哪些待遇？计算工伤待遇应按什么标准？违章操作我该赔偿损失吗？近日，北京读者李先生 劳动者本人存在过失。他语气一转，《工伤保险条例》第十六条规定，有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)故意犯罪的；(二)醉酒或者 ...
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很多。本案需要解决的问题1 、渭南市工伤按照什么标准计算？2 、十级工伤赔偿数额是多少？3 、渭南市工伤赔偿有什么项目?【真实案例】裁决书渭劳仲案 二条，其中7913元有正式票据，本会予以支持；4 、申请人请求支付一次性伤残补助金23116.8元，根据《工伤保险条例》第二十七条的规定，申请人月工资低于 ...
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