电"不适合做电工这一行: 由于我跟上司聊天的时候说道过我上初中时雷电天气时关窗户被雷电打到手,麻了几分钟,上司跟总经理说我怕电,不适合 可以申请劳动仲裁补偿我加班费和病假期间辞退的精神损失费?如果可以,我申请赔偿多少比较合理? 问题二: 公司给我们员工发的工资条上没有写明加班时间和加班费算法.基本工资 ...
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，说之赔偿一星期的工资。这个我们几个小女孩子，出来打工都不容易，这样公司太过分了，而且我们一直等着解决这个问题，已经半个月了公司现在提出只赔偿一个星期，我们应该怎么办。?...
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我在一家专卖店上班,促销活动这样,因店铺失货几百块,在第二个月规定发工资的时间内收到通知说是要给现金赔偿失货才会发工资,请问这情况是否有规定,如给了钱若不发工资怎么办,我应该付钱吗?...
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校方赔偿4人次，双方达成协议4次，提起诉讼0次，校方承担责任3次，校方赔偿总额2.971万元。 市B小学2006年学生1780人，无校园伤亡人数。2007年学生 愈后良好，未有缠诉缠访现象等。造成这种与全国大致情况不吻合的原因，主要有以下几个方面： （一）我市教育部门采取积极防范和消极避险相结合的措施 ...
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协议赔偿原告5万元，并互负连带清偿责任。关于本案的案由，本案涉及到人身损害赔偿及确认协议效力两个法律关系，六原告在本案中明确要求基于口头协议由 元／年×20年=77032元；2、丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以6月总额计算为20935元／年÷2=10 467.5元； 3、被抚养人 ...
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的大背景下，依法治体是应有之理，全运会也应该在法律的框架下来进行运转。下面就全运会牵涉的几个法律问题谈一下笔者的看法，以求教于方家。 一：兴奋剂问题 败者寇。能在全运会上获得胜利，意味着你的下半生就有了保障，工资、养老保险不一而足，而失败者不仅不能获得这一切，几年的训练付之东流，甚至更意味着短暂的运动 ...
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社保记录把我们把社保转到(B)公司了，他们这个说法是否站的住脚，是否合理？ 原来的公司(A)承诺工资和社保他们购买和发放到我们劳动合同期满（明年4月） 公司索要每年一个月的赔偿？如果是我们自己提出解除劳动合同，公司会赔偿吗？ 像我们这样的老员工在社保福利是否有影响，我们底薪收入的员工应该怎么去行使我们 ...
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一年的合同，而且要扣除我未离职前的春节假期的工资。试用期工资也是只给一半钱，说剩下的一半要在正式员工的第三个月返回给我们。现在差我1800，只 要相互理解。 4.今天我去公司找老总，她们说本公司收取培训是花了精力收取培训费是应该的，因为我没转正就要离职，要合情合理。过年法定年假我们在休息不存在给我那8 ...
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年8月末，公司突然说要辞退我，请问我该如何申请赔偿？以及需要申请多少赔偿是合理的？可以申请让公司补交几年的保险吗？ 因为是私人公司，所以没有工资单、 就是我现在应该继续去上班？还是直接找仲裁？公司没有辞工单！ 我们的工资是基本工资和年底红包，因为公司为了节省开支，所以我们基本工资比较低，都是在个税起征 ...
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交通事故索赔时应注意的几个问题1、要依法有据当事人在索赔前要认真学习有关的法律、法规。目前处理道路交通事故的法律依据是《中华人民共和国民法通则 、要按直接经济损失计算《道路交通事故处理办法》第37条对车祸损害的赔偿项目作出了明确的规定，它包括：医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾者生活补助费、 ...
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