出资招用、培训或者提供其他特殊待遇的劳动者的服务期作出约定；2003年的《江苏省劳动合同条例》同样规定：用人单位与其出资招用、培训或者提供其他特殊待遇的 存在不同观点，有人认为弃权无效，有人认为弃权有效。{6}笔者认为，尽管《劳动合同法》规定用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款无效，但《 ...
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, (2): 34. {3}冯彦君，王天玉.劳动合同服务期规则的适用以东航返航事件为切入点[J]．当代法学，2009, (4): 34. {4}喻术红．劳动合同法专论[M]．武汉：武汉大学出版社，2009: 128-133. {5}[日]荒木尚志．日本劳动法[M]．李坤刚，牛志奎，译．北京：北京大学 ...
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江苏省高邮市临泽镇。委托代理人夏某，男，19XX年X月X日出生，汉族，住江苏省高邮市临泽镇。被告上海某餐饮管理有限公司，住所地上海市松江区洞泾镇长兴路。 ，有工资表、仲裁裁决书及当事人的陈述等证据予以证实。本院认为：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年 ...
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赵某，董事长。委托代理人夏某，男，19XX年X月X日出生，汉族，住江苏省高邮市。被告施某，男，19XX年X月X日出生，汉族，住江苏省启东 日至2008年6月25日休息日加班工资差额17,820元；4、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定支付的赔偿金12,500元；5、补缴2006年4月至2008年6月 ...
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上签名。3月30日被告向原告发出“征求意见书”，意见书载明原告从事的业务已整体搬迁至江苏省昆山市，双方多次协商变更工作地点，但未能达成一致；鉴于原告不愿前往新的办公 ，依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十条第一款、第四十条第（三）项、第四 ...
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上签名。3月30日被告向原告发出“征求意见书”，意见书载明原告从事的业务已整体搬迁至江苏省昆山市，双方多次协商变更工作地点，但未能达成一致；鉴于原告不愿前往新的办公 ，依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十条第一款、第四十条第（三）项、第四 ...
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王小武上诉人徐炜因与被上诉人徐州万隆华宇物流有限公司（以下简称万隆公司）劳动争议一案，不服徐州市鼓楼区人民法院(2009)鼓民一初字第2605号民事判决，向 仲裁程序解决，本院依法不予处理。据此，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、《江苏省工资支付条例》第二十五条之规定，判决：驳回徐炜的 ...
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日之前，对进城务工人员参加社会保险问题没有相关的法律依据，自2004年2月1日《江苏省社会保险征缴条例》实施后，才有为农民工办理保险的依据。故本案应适用《江苏省社会保险征缴 中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（三）项，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条、第八十二条的规定， ...
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劳动关系。2、社会保险问题属于仲裁委的受案范围，劳动合同法、调解仲裁法，以及2008.10月省仲裁委员会与省高院联合下的文件规定社会保险问题属于仲裁的受案范围 年3月21日的养老、医疗、失业保险，并转为个体。该委经审理认为，根据《江苏省劳动仲裁案件研讨会纪要》第十条的规定，申诉人主张与被申诉人存在劳动 ...
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与关联（下）》，《劳工之友》1989年第10期。 [55]参见杨景宇、信春鹰主编：《中华人民共和国劳动合同法解读》，中国法制出版社2007年，第15页。 [56]Don Bellante，Labour Contracts，in Jurgen G．Backhaus（ed），The Elgar ...
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