强化法院之职权调查，将债务人之财产状况透明化，减轻其负担，降低债权人会议可决更生方案之条件，及法院之适时介入，得径为裁定认可更生法案，使债务人得于尽 原因的主体继续参加市场运营，只会造成市场秩序混乱，影响其他主体的正常经营，倒不如建立一套完善的退场机制，反可维护经济秩序。 5．现实社会发展之需要 中国 ...
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拟租借的本市嘉定区金沙江路385号店面房被拒租，致使原告和沈成林不能建立婚纱摄影店，也不可能使用“维纳斯”商标。故原告和沈成林与被告协商，要求 支付、薪资标准不低于甲方标准)驻乙方店协助营运，(8)提供业务报表、联单等行政作业规范，(9)策划乙方婚纱摄影项目开幕期间的广告宣传活动及内部布置调整方案，( ...
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成本开支，外请职员待遇高于本地职员是一种普遍现象。即使按申请人强调的同工同酬原则处理，至少也应将“同酬”部分先予列入，其余部分再作商议 旅费和业务开支被申请人开列其自1993年4月至1994年6月的“驻汕港员薪资”976712．74港元、“商务旅费”304916．27港元、“驻汕业务开支”610400 ...
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成本开支，外请职员待遇高于本地职员是一种普遍现象。即使按申请人强调的同工同酬原则处理，至少也应将“同酬”部分先予列入，其余部分再作商议 旅费和业务开支被申请人开列其自1993年4月至1994年6月的“驻汕港员薪资”976712．74港元、“商务旅费”304916．27港元、“驻汕业务开支”610400 ...
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企业保密协议、竞业禁止协议、培训合同；劳动管理制度；企业用工、薪资、社会保险、福利等方面的管理制度；8．出具律师函、法律意见书、律师建议书；9． 各个环节进行有效控制；12．企业劳动合同、劳动制度方面存在的法律风险分析，提供解决方案；13．为企业建立和制订劳动安全管理和劳动保护制度，及时妥善处理工伤及 ...
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企业保密协议、竞业禁止协议、培训合同；劳动管理制度；企业用工、薪资、社会保险、福利等方面的管理制度；8．出具律师函、法律意见书、律师建议书；9． 各个环节进行有效控制；12．企业劳动合同、劳动制度方面存在的法律风险分析，提供解决方案；13．为企业建立和制订劳动安全管理和劳动保护制度，及时妥善处理工伤及 ...
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企业保密协议、竞业禁止协议、培训合同；劳动管理制度；企业用工、薪资、社会保险、福利等方面的管理制度；8．出具律师函、法律意见书、律师建议书；9． 各个环节进行有效控制；12．企业劳动合同、劳动制度方面存在的法律风险分析，提供解决方案；13．为企业建立和制订劳动安全管理和劳动保护制度，及时妥善处理工伤及 ...
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企业保密协议、竞业禁止协议、培训合同；劳动管理制度；企业用工、薪资、社会保险、福利等方面的管理制度；8．出具律师函、法律意见书、律师建议书；9． 各个环节进行有效控制；12．企业劳动合同、劳动制度方面存在的法律风险分析，提供解决方案；13．为企业建立和制订劳动安全管理和劳动保护制度，及时妥善处理工伤及 ...
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企业保密协议、竞业禁止协议、培训合同；劳动管理制度；企业用工、薪资、社会保险、福利等方面的管理制度；8．出具律师函、法律意见书、律师建议书；9． 各个环节进行有效控制；12．企业劳动合同、劳动制度方面存在的法律风险分析，提供解决方案；13．为企业建立和制订劳动安全管理和劳动保护制度，及时妥善处理工伤及 ...
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保密协议、竞业禁止协议、培训合同；劳动管理制度；企业用工、薪资、社会保险、福利等方面的管理制度； 8．出具律师函、法律意见书、律师建议书； 9． 环节进行有效控制； 12．企业劳动合同、劳动制度方面存在的法律风险分析，提供解决方案； 13．为企业建立和制订劳动安全管理和劳动保护制度，及时妥善处理工伤 ...
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