的，也应认定为从事雇佣活动。 因此，雇员绕道受害，雇主是否应该承担赔偿责任，关键也是雇员绕道是否仍然处于从事雇佣活动中，如果雇员绕道仍然是处于从事雇佣活动 。当然，在某些情况下，如果雇员对通常轨迹的偏离是可以被预见的，雇主也仍然需要承担责任。 因此，借鉴美国侵权法中处理雇员绕道案件的标准和理论，根据 ...
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生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工费等其他合理费用。这里需要研究的问题是死亡补偿费与被扶养人的生活费的关系。关于受害人死亡时对第三 第三人（家庭成员）为照顾其生活而支出的费用或遭受的误工损失是否有权请求赔偿，对这一问题各国法律和实务的处理不同。有少数国家的立法或审判 ...
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职务行为过程中发生交通事故，但其肇事逃逸，存在重大过错，故其应与雇主承担连带赔偿责任。被告永安保险公司与被告张超文所签订的保险合同合法有效，应 在离开事故现场后采取一定措施以图逃避法律责任。如查看车辆是否存在刮碰痕迹以便决定是否需要加以修理，查看车轮是否沾有血迹或其他与现场有关的附着物以便清洗，等等。 ...
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职务行为过程中发生交通事故，但其肇事逃逸，存在重大过错，故其应与雇主承担连带赔偿责任。被告永安保险公司与被告张超文所签订的保险合同合法有效，应 在离开事故现场后采取一定措施以图逃避法律责任。如查看车辆是否存在刮碰痕迹以便决定是否需要加以修理，查看车轮是否沾有血迹或其他与现场有关的附着物以便清洗，等等。 ...
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连带赔偿责任”。 据此，结合本案情况，要确定原告人身损害的赔偿主体，前提是要确定原告的雇主以及雇主是否有相应资质和导致原告人身损害的建筑施工事故的建筑工程的 的营养期为120天。原告因事故造成脑颅受伤，锁骨骨折，全身多处受伤，需要护理人员帮助料理生活，加强营养是情所周知的事情，120天2400元的营养 ...
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赔偿责任。本案中，原告并无证据证明被告存在定作、指示等过失。 在 被告是否曾指示小军擦洗玻璃外侧的问题上，虽然被告与原告提供的证人陈述不一致， 赔偿责任应当予以支持。亳州市公安局对随国玉死亡结果的发生虽然没有过错，但作为雇主承担赔偿责任属法律规定应当承担民事 责任的情形。亳州市公安局不是侵权人，法院对 ...
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因交通事故致他人受害，是否要承担连带赔偿责任？ 第一种意见认为：提供劳务一方的雇员在从事雇佣活动中致人损害，应与接 受劳务的雇主一同对受害人承担连带赔偿责任 人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中第九条两者并不矛盾。 2、需要强调的是，在《侵权责任法》中，雇员因故意或者重大过失致人损害的是否承担 ...
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.4m，现场未见其他异常情况。同时查明，老年公寓的服务员日常作息均在公寓，老人需要照料随叫随应。本院认为，本案争议的焦点一是责任主体问题。桂林市铭凤园 的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任……”。因此，马光武坠楼时是否属于正在从事雇佣活动中是其能够取得赔偿的另 ...
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，甲与丁之间并不存在雇用关系，故丁不能向甲主张雇主赔偿责任。第三、要看双方的权利义务内容是否为一方提供劳务，另一方支付报酬，如一方是以提供劳动 保险条例也没有把个人雇工纳入工伤保险范畴。因此，当个人雇工人身损害赔偿发生后，在程序上既不需要工伤认定也无需如劳动争议那样把劳动仲裁作为民事诉讼的前置程序。 ...
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问题的解释》第十一条第一款的规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”被告范孟荣、谭代琼应当对王素兰的受伤承担赔偿责任。 是雇佣关系，王素兰与原审被告无任何法律关系;法律未规定农户在选择工匠时要审查是否有资质，原审原告不存在选任过失，不应承担责任。本院二审查明的事实与一审查明的 ...
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