竞业限制义务;用人单位放弃对剩余期限竞业限制要求的，应当按劳动争议处理机构确认的标准支付已经履行部分的经济补偿金。本案中，单位在劳动仲裁时明确放弃对 竞业限制约定是对劳动者自由择业权的限制，用人单位应当就此给予劳动者相应的经济补偿。《上海市劳动合同条例》明确规定：“对负有保守用人单位商业秘密义务的 ...
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一直没提出与其签订劳动合同。天有不测风云，老板突然找小李说... 【解除劳动关系补偿金】违法解除事实劳动关系有赔偿金吗? 【基本案情】小李大专毕业后，怀揣 关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿的规定，要求单位在解除事实劳动关系时支付经济补偿金，而不论用人单位是否违法解除。 我们认为，用人 ...
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、延续劳动合同，或者赔偿人民币113,640元的诉讼请求不予支持；二、对徐某某要求上海沪铁长途客运有限责任公司支付交通费人民币900元的诉讼请求不予支持。原审判决后 决定终止与徐某某的劳动关系，并支付了相应的经济补偿金，于法无悖。徐某某的上诉请求无依据，要求驳回徐某某的上诉，维持原判。本院经审理查明， ...
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补办养老保险或支付养老保险金，两级法院与劳动仲裁委意见不一致。本案所涉及经济补偿金计算标准、用人单位是否应当补办养老保险手续或支付养老保险金、是否应当支付失业 故认定音乐学院无义务为操某补办养老保险或支付养老补偿金欠妥，也不符合事业单位人事制度改革的要求。因此，由于音乐学院因客观原因无法为操某补办养老 ...
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(2)在试用期或者取得资格的期限的工人；(3)从事短期的非正式工人。但公约要求成员应当对固定期限合同的工人提供充分的保护。[36]因此，各国在解雇上 北京大学出版社2007年版，第203-204页。 [40]董保华：《劳动合同法中经济补偿金的定性及其制度建构》，载《河北法学》2008年第5期。 [41 ...
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不必要的纠纷的发生，企业应在期满日之前，以适当方式（建议以书面形式并要求员工签收）通知该员工。2．约定劳动合同的终止条件。根据劳动法的规定，劳动合同 作规定。如有的单位规章就规定：“员工有以下行为之一的，立即予以辞退，并不支付经济补偿金：1.……”。2．在具体守则中规定。如：“员工不能正常上班应请假， ...
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能提供充分证据证明与地王公司之间存在劳动关系，故对李世华要求地王公司支付加班费、经济补偿金、加付赔偿金及双倍工资的诉讼请求，应不予支持。原审判决 条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的， ...
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，于今年8月份向本溪高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告支付经济补偿金、补发工资。2011年9月19日，本溪高新技术产业开发区仲裁委员会作出 月12日向原告送达《职工工作调动通知书》，调动原告到草制品厂工作，要求原告三日内与原单位办理工作交接手续，持交接手续到人力资源部报到，逾期 ...
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年4月，公司因多次收到客户投诉，认为张某的工作能力已跟不上公司的要求与发展，对其进行了培训及换岗，但以后几个月，张某的工作表现依然 工资基数的计算方法存在争议，因协商未果，张某向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司补足因平均工资基数计算错误而导致的经济补偿金差额。□争议焦点本案的争议焦点在于：经济补偿金的 ...
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必要的纠纷的发生，企业应在期满日之前，以适当方式(建议以书面形式并要求员工签收)通知该员工。2.约定劳动合同的终止条件。根据劳动法的规定，劳动合同 辞退违纪职工规定》(见附件)制定。6.对于上述的辞退条件，建议都附加“不支付经济补偿金”、“不予补偿”等字句，以减少争议。 四、过错辞退中有关证据的保全和 ...
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