等公司的有形的、无形的所有材料及设备。北大青鸟北京总部知道我公司将公司及北大青鸟培训项目转让给了原告卢映群、郭显教，还派了郎**老师专程来汉 帐户上的余额由原先所有股东按比例分配，此前该机构的所有应付款（包括但不限于员工工资、房屋租金、水电费、广告费、学生办证费等）均由甲方负责承担，应收款作为后期课时 ...
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和终止劳动合同发生的争议”、（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议”、（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等 ；1-25、休假计划申请表；1-26、河南省分公司中层干部竞聘及员工双向选择方案；1-27、公司双选岗位分布表；1-28、宋海群双向选择意向表；1- ...
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书后，将近月末，应该将我第一个月的工资，但公司说要要不等我离职后两个月一起支付。要求我能否离职要看新员工的培训交接情况，但我是业务员，不是培训师， 元工资，我也算是幸运了！不奢求什么，我只想保障自己利益。最后希望相关律师可以给我解答，我现在应该怎么做才能保障到自己的合法权益！谢谢！每天上班是以签日期、 ...
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由此可见一斑。所以企业即使赢了官司，失去的可能更多。 原三株实业有限公司的吴炳新，在公司与一位老汉发生诉讼时，发誓什么都不要也要打赢官司。最终三株打赢 的增长，这也是间接地帮助企业增加利润。我在给我的法律顾问单位做商务谈判技巧培训的时候，也不断地向公司领导及员工传达一种理念：一定要具备协商谈判的意识， ...
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，具体负责本单位的安全防范工作，落实各项安全防范措施。第五条加油站应对员工进行安全防范教育，加强对各种安全防范设施的危害和保养，掌握正确使用安全防范 内值守，并确保电视监控系统正常运转；监控操作员必须经属地公安派出所及设备公司专业培训，考核合格后上机操作。严禁在商品交易市场监控室内从事其他与监控工作 ...
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总公司集中管理来自全球各子公司的知识产权，并通过再授权的方式将相关技术重新提供给子公司使用，商标使用权也基本相似。各子公司要从营业额中向总公司缴纳一定的知识 个等级，东芝公司分为5个等级。 ??3.知识产权的教育及培训 ??在日本，知识产权教育有两层含义，一是针对全体新员工或不同层次员工设立的有关知识 ...
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，而该国自己又无法完成的项目，为东道国增加就业机会，向东道国政府和企业提供人才培训、提供技术等。这样可以增进中国企业与东道国政府的友好交流，使东道国政府在采取 管理符合法定的要求。例如，TCL并购的德国施耐德公司有650多名员工，由于工会的力量，施耐德新的团队不可能完全按照自己在中国的思路和战略执行。 ...
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涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 《劳动法》第一百条 用人单位无故不缴纳 小郭2009年大学毕业后与某教育培训公司签订了二年的劳动合同，小郭与该公司约定试用期为三个月，公司要求所有员工在试用期内都必须进行岗前培训 ...
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9月提起仲裁申请，后因对仲裁裁决不服，故提起诉讼，要求判令被告恢复原告新项目质量试验认证工程师岗位；支付克扣的工资40500元及25%经济补偿金10125元；并支付 在2008年1月已将该文件上传至公司内部网站；16、《上海XX关于人事、人员配置、绩效、员工违纪、培训等管理制度》的档案，该档案第54页 ...
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进行半个月至一个月的培训，符合公司要求后才能上岗。公司向所有的技师都发放过员工手册，证人在职的时候也给证人发放过。公司的规章管理制度是员工手册， 综合保险等并无不当，应予维持。上诉人上海尊尚会休闲俱乐部有限公司二审期间未提供新的证据，其坚持主张双方是合作关系缺乏依据，本院对其上诉请求不予支持。据此， ...
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