了离职证明。2013年3月份，刘某向当地劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求公司支付经济补偿金，仲裁委支持了刘某的请求。公司认为是双方协商一致解除劳动合同，公司无 以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。在本案中，刘某在公司工作12年零10个月，应按13年计算 ...
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竞业限制约定是对劳动者自由择业权的限制，用人单位应当就此给予劳动者相应的经济补偿。《上海市劳动合同条例》明确规定：“对负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者 业限制义务;用人单位放弃对剩余期限竞业限制要求的，应当按劳动争议处理机构确认的标准支付已经履行部分的经济补偿金。本案中，单位在劳动仲裁时明确放弃对 ...
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深航大厦站 招商银行大厦站 车公庙地铁站C出口） 广东开野律师事务所是以提供经济法律服务为品牌，并兼顾民刑法律事务的综合性律师事务所。1、本所是2008 而不是最后的月工资标准。按此计算，经济补偿金应该共计8750元。该公司经向劳动保障监察部门咨询，了解到万某的要求是符合劳动法及相关政策规定的，于是按 ...
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。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。”故申请人要求支付未签订劳动合同二倍工资的申请请求，缺乏事实依据，不予支持。 劳动 劳动者缴纳社会保险费，是对劳动者合法权益的严重侵害。劳动者可以据此提出辞职并要求支付经济补偿金。建议用人单位在与劳动者签订劳动合同后，应依法及时为劳动者缴纳 ...
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银行湘西州分行干部。 上诉人谭维彬因与被上诉人中国农业银行永顺县支行劳动合同经济补偿纠纷一案，不服永顺县人民法院（2008）永民初字第636号民事判决，本院依法 元，同时还约定谭维彬在领取上述两项费用后，不再要求中国农业银行支付给予任何经济补偿金或补助。同日，中国农业银行永顺县支行给谭维彬下发了解除 ...
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总公司拖欠其工资、 遣散费及其他费用共58290.88元的事实予以确认。冯满全起诉要求经济总公司支付该款，理由充分，事实清楚，原审法院予以支持。至于冯满全要求 解除实质生效，协议双方签名盖章就是解除劳动关系的意向生效，发了或者领了经济补偿金后解除劳动关系才实质生效。因此，计算申诉期不能弃生效条件不顾， ...
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赔偿责任。（三）劳动者违反提前３０日以书面形式通知用人单位的规定，而要求解除劳动合同，用人单位可以不予办理。劳动者违法解除劳动合同而给用人单位造成经济 当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金”。同时规定：“国家另有规定的，可以从其规定”，是指现在仍然有效 ...
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等违法情形的，劳动者可以解除劳动合同，同时有权要求用人单位按照在本单位工作年限支付解除劳动合同经济补偿金。 第二，自动离职，这种情况下包括上述第一种情况 （六）被依法追究刑事责任的。在上述情形下，单位辞退员工不需要给予任何经济赔偿或补偿。对于劳动者而言，则无论如何都要尽量单位出具书面辞退通知，如果实在 ...
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2010年5月13日，原告向泉州市劳动争议仲裁委员会申请社会保险费等争议事项，要求被告为原告补缴1988年8月18日至2010年12月31日社会保险、住房公积金、支付2008年1月1日至原告法定退休的2013年12月1日经济补偿金1152000元，承担仲裁费及律师代理费，该委于同年7月13日裁决被告 ...
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4日熊某向上海市静安区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求实业公司支付合同期满终止劳动关系的经济补偿金2800元。 二、双方观点 熊某认为，劳动合同到期， 同意续订的情形外，固定期限劳动合同到期终止的，用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿。在用人单位维持或者提高劳动合同约定条件的前提下，劳动合同续签不成有 ...
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