千多块钱，一般不是什么重病很少去医院，没有医院证明想休息只能旷工，我为了减少焊锡烟对眼睛的不适应就要求领导给我风扇，要不就给我换个工位，他们说换工 才批．我现在辞工了，到期时间是２０１０年９月２０日．我想知道像我这样的工作岗位要求岗位补贴是否合理？还有就是辞工上面领导要求我们辞急工，我们有没有选择自己 ...
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的），在这种情况我能申请加班工资么。加班工资是按每月工资除以每月的课时来算么？ 另外，学校规定的请假是3天以下系里面批就可以了，我请了2天假，系 批了，但是学校以没有学校领导批，没有走完请假流程为由，说我请假不规范，属于旷工，然后给我评一个一级教学事故，我不服，进行了申诉，最后学校又以《教职员工手册》 ...
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，提前辞职的话我们能要回这每个月压得100块吗？ 还有他们店里有许多规则，例如规定任务完不成就要罚款，那有依据吗？ 因病请假她们有权利扣工资吗？（这个假她 个人代班了） 她们店里面有权利随意开除员工吗？只是旷工一次的情况下？ 她的工装押金条我这都有，罚款的条子我这也有。就是那个每月压100块钱的东西我 ...
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很难撑住 所以就准备去请假 可...我老大居然不肯 批我的假...我就放下一句 那你就签我旷工好了...我便回来休息了...可到今天 眼睛还不见好...所以我 ！ 问题补充：昨天我去辞职了...老板叫我自己选择 他意思是说 公司规定辞职是要满3个月的才能辞职 如果急辞要扣半个月工资 而他说7天的试用期 ...
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，不涂指甲油，不吹烫怪异发型，不染彩色头发。上班时不穿拖鞋、旅游鞋。穿规定的鞋袜，女员工穿肉色袜子，男员工穿深色袜子。女丝袜无破洞和跳丝。鞋子要 ，身体扭曲，不摇腿跷足。71．员工必须严格遵守工作时间，不迟到、不早退、不旷工，不私自换班或调休。未与下一班当面接班前，不准擅自离岗。72．服从领导工作安排 ...
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马教〔2005〕85号关于印发《马鞍山市教育系统教职工纪律处分办法（试行）》的通知当涂县、各区教育局，各直属学校，各民办中学：现将《马鞍山市教育系统教职工纪律 十一条旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的，给予开除处分。第二十二条同时犯有本办法规定的两种 ...
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谈话记录 辞职的第二天我就没有再去上班，八月二十日的时候，公司以我无故旷工三天以上为由，扣除了我全部工资，我还保留有这个处罚简报原件，所以我在吕梁市 十几号的时候仲裁委组织了一次庭外调解，公司以企业经营困难，还有我的辞职方式不符合公司规定为由只说给我三个月工资，调解失败。现在已经十月份了，我给劳动局 ...
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的员工，曾经连续几年被评为优秀工人，因某些个人私事的原因旷工被当时的国有企业除名，去年我看了嘉善在线的微信一条消息，《法律援助帮他找回了18年 除名，问了一些朋友得知221号文件关于知青的内容，工龄计算按下列情况掌握： 受开除公职处分的，仍按现行规定办理，开除前的工龄不作为连续工龄计算； 受除名处理的 ...
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的学生年龄必须年满16周岁以上。 二.双方的权利和义务 1.甲方保证提供给乙方学生的是符合国家规定的安全、无毒、无害的工作岗位，并对输送人员进行合理的岗前 必须经甲方或用工企业同意），不能无故旷工或擅离职守。 10.本合同到期日则本合同自动终止，如有续约的双方需另外签订合同。 三.费用结算及支付 1. ...
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我的人事问题。他们违背了（（国家公务员条例））第七十四条，第三款之规定，据本人所知（（国家公务员条例））第七十四条国家公务员有下列情形的予以辞职 （三）因单位调整、撤销、合并，或者缩减编制人员 要调整工作，本人拒绝合理安排的； （四）旷工，或者无正当理由逾期不归连续超过十五天 或者一年内累计超过三十天 ...
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