、劳动者向未办理营业执照、被吊销营业执照或者营业期限届满仍继续经营的用人单位提供劳动，如何处理？劳动者向未办理营业执照、被吊销营业执照或者营业期限届满仍继续经营 村民委员会和居民委员会成员（主任、副主任和委员）依法由选举产生，其与该组织之间不属于劳动关系。 23、在校学生在用人单位进行实习，是否应认定 ...
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合同期限为一年，约定软件公司每月支付张某总费用4000元，其中包括张某的劳动报酬、车辆折旧费、养路费、保险费、驾驶员培训年检、维修费等固定费用。同时在合同中约定 约定支付张某的费用。公司和张某之间并没有劳动法上规定的人身隶属关系，因此不属于劳动关系。而张某却认为，虽然公司曾和自己签订过三份合同，但是自 ...
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合同期限为一年，约定软件公司每月支付张某总费用4000元，其中包括张某的劳动报酬、车辆折旧费、养路费、保险费、驾驶员培训年检、维修费等固定费用。同时在合同中约定 约定支付张某的费用。公司和张某之间并没有劳动法上规定的人身隶属关系，因此不属于劳动关系。而张某却认为，虽然公司曾和自己签订过三份合同，但是自 ...
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，为方便照顾家庭和贴补家用，庄女士2003年4月到该公司工作，但未签订劳动合同，直至2006年12 月才入职为正式员工。制衣公司认为，庄女士在公司最初 的约束。公司将庄女士安排为摺衫工，按公司实际工作量计算报酬，因此双方不属于劳动关系。而庄女士则认为，其最初3年工作时完全服从公司加班加点的工作安排， ...
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剑娥律师 案情介绍 邓小姐曾于2004月2月进入上海某化工有限公司工作，双方签订劳动合同，约定工作岗位为公司董事长秘书，合同期限至2006年12月底止。2006年 审结。法院经开庭审理后作出了以下判决：邓小姐与公司之间的服务关系不属于劳动关系，驳回邓小姐的诉讼请求。 案例分析 上海君拓律师事务所钱剑娥 ...
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分配红利的权利，因此公司和赵某之间属于一种投资合作的关系，而不属于劳动关系，因此不需要签订书面的劳动合同，也不需要交纳保险。 而赵某则认为，公司 了公司的请求，现该判决已经生效。 【案情分析】 这是一起用人单位未与员工签订劳动合同的经典案例。希望通过此案的分析，能给用人单位规范管理提供一些帮助。 本案 ...
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支配的人员，应认定其与用人单位之间的关系不属于劳动关系。《通知》第一条也规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系 安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”可见，张CC完全可以以民事雇佣关系同时起诉李XX和AAA公司或起诉其一，起诉AAA公司依据是基于该公司选择了 ...
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25日赵某某到原告处帮忙，在帮忙过程中突发脑出血，经抢救无效死亡。因此双方系帮工关系，不属于劳动关系，所以请求确认原告与被告父亲赵某某生前不存在 查明的事实相同。本院认为，根据相关法律法规的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同的，在用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格的前提下，劳动者受用 ...
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于2009年5月14日被中止认定。牛领只于2008年8月5日向鹤壁市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2008年11月27日，仲裁委裁决牛领只之夫孙和平 社会保险待遇。劳动者享受退休待遇的，又受聘至他人单位工作的，属于劳务（雇佣）法律关系，不属于劳动关系，权利、义务不再适用劳动法调整。就孙和平工伤事宜，属于 ...
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、裁决被告支付原告赔偿金50669.64元（2007年9月至2012年1月）。中牟县劳动人事争议仲裁委员会于2012年3月22日作出牟劳人仲裁字［2012］第05 解除劳动合同，故自2010年8月4日之后，原告与被告关系已经不属于劳动关系，应系代理合同关系，其所要求被告支付的2011年5月份及9月份至 ...
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