。而法定假日加班时间推定有0.5天，但由于郭喜娘并未请求法定假日的加班费，故对该部分加班费不予处理。关于加班费的具体计算方法见本判决附表。至于1991 履行了劳动合同的相关权利义务，并于约定的期限终止双方的劳动关系，双方并没有对劳动关系的终止发生争议，故用人单位珠江电器厂无需向郭喜娘支付任何经济补偿金 ...
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请上诉人回单位办理有关手续，并补缴属职工个人应负担的社会保险费。若对补缴社会保险费的时段及加班费的数额有异议，建议通过其他法律途径申诉；二、上诉人 支付，并且已经支付了部分加班费，只是上诉人对加班费的数额存在异议，故仲裁时效应当从被上诉人发放节假日加班工资之日开始计算，该项请求没有超过仲裁时效。根据《 ...
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城镇个体工商户的从业人员，按本人缴费基数的8%缴纳基本养老保险费，并全部计入个人账户，其业主按全部从业人员缴费基数的10%缴纳基本养老保险费，划入社会统筹基金 辩称:李荣昆要求我方支付加班费的主张没有依据；船舶已被印尼政府扣押，船上的账目已被没收，我方无法提供具体账目，但初步计算我方亏损300余万元； ...
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认可，但其格式与仲裁时被告提供的考勤表格式不一致。证据3的真实性有异议，原告没有看到相关规章制度。证据4的真实性认可，但称，年休假应由本人申请， 加班费，并扣除被告已支付给原告的2009年1月的加班费。用人单位与劳动者未约定工资的，加班工资的计算基数统一按劳动者本人正常出勤的月工资的70%确定，而被告 ...
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，请上诉人回单位办理有关手续，并补缴属职工个人应负担的社会保险费。若对补缴社会保险费时段及加班费数额有异议，建议通过其他法律途径申诉；二、上诉人 劳动争议，故仲裁时效应当从被上诉人计发加班工资的支付产生之日开始计算，因此，上诉人的该项请求没有超过仲裁时效。根据《 工资支付暂行规定 有关问题的补充规定》 ...
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，个人承包经营者应当承担法律责任；但是由于个人承包经营者承担法律责任能力较弱，因此发包组织应当承担连带赔偿责任。即便是发包方没有与劳动者签订合同，法律上将其视为与 性。作为对劳动者牺牲休息时间的一种对价，由用人单位支付加班费既合乎情理，又有法律依据。而作为一种以小时计酬为支付手段的非全日制用工，双方 ...
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。经质证，洛阳峪口禽业有限公司对证据1真实性没有异议，证明方向有异议，认为月工资1200元包括基本工资、节假日和法定日加班费。对证据2真实性无异议，证明方向有 5月止基本养老保险费、医疗保险费及失业保险费，具体数额以当地社会保险经办机构计算为准，个人应缴费用由王拥华承担，用人单位应缴费用由洛阳峪口禽业 ...
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每月补助从原来的30元提高至现在的50元，按2人在岗计算。”第3条规定：“按水厂岗位要求，每天每晚要有2人值班，因此，值班费按照学院规定予以发放，即临时工每晚 至今都未支付。李某某签字领取了吴甲2005年6月至2007年5月的加班费，但其后来没有把这笔钱交给吴甲，吴甲对领取的金额、项目不清楚，也不认可 ...
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的主要组成部分。劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：1、单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬费、抚恤费、救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等 日开始计算本案加班工资争议的仲裁时效，因此，胡永生请求东约厂支付2005年11月20日之前的加班费并未超过仲裁时效。原审法院认定胡永生主张加班费没有 ...
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四的证明内容有异议，不符合法律规定，只能证明原告领取了多少钱，不能证明其为原告缴纳了社保费和支付了加班费；证据五在劳动争议的时候并没有提交， ，经永州市劳动和社会保障局永劳社函[2009] 32号文件批复，同意被告公司实行综合计算工时工作制，期限为一年，自2009年12月10日至2010年12月9日。 ...
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