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城镇劳动者还是农民工,在与用人单位签订劳动同时,都应该遵循劳动合同的订立原则,即《劳动法》第十七条的规定:订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商 的双方当事人权利义务关系的有效时间。根据农民工的就业特点,劳动合同的期限应该可以灵活掌握,但一般情况,应不低于一年。在一些特殊行业,如建筑业,农民工 ...
//www.110.com/ziliao/article-232962.html -了解详情
人民法院应当告知当事人可以变更诉讼请求。当事人变更诉讼请求的,人民法院应当重新指定举证期限。这条规定应该说是对责任竞的有利补充。在有些情况,当事人由于 对于正在利用商业秘密进行生产的企业停止其生产、经营。因为商业秘密是人类智力劳动成果,最终发挥作用必须通过人脑或者说人的意识的理解与掌握。利用知识的 ...
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]又如前社会主义国家南斯拉夫1976年《劳动法》规定,应当建立事先没有确定期限的劳动关系,在某些情况或法律规定的情况可以例外地建立一种事先确定期限的劳动关系 一解雇理由在缺乏立法界定、司法认定和企业民主的情况,就像一个大箩筐,只要不触犯法律的强制性规定,什么都可以往里装。 最后,对于可预告解除的 ...
//www.110.com/ziliao/article-190935.html -了解详情
劳动者还是农民工,在与用人单位签订劳动同时,都应该遵循劳动合同的订立原则,即《劳动法》第十七条的规定:“订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商 的双方当事人权利义务关系的有效时间。根据农民工的就业特点,劳动合同的期限应该可以灵活掌握,但一般情况,应不低于一年。在一些特殊行业,如建筑业,农民工 ...
//www.110.com/ziliao/article-190884.html -了解详情
劳动合同解除时普遍存在的问题 劳动者单方解除劳动合同 劳动者在任何情况,只要提前30日以书面形式通知用人单位,就可以提出解除劳动合同。这一规定给予了劳动者极大 劳动合同几乎没有设置什么障碍和条件。但是,在当前的现实中,仍然有占很大比例的劳动者,他们在行使这种单方解除权,与企业解除劳动同时,说走马 ...
//www.110.com/ziliao/article-183913.html -了解详情
的物中既有原材料人的权益部分,又有加工人施加的劳动的价值部分。对于这种加工品的所有权归属,当事人事先并没有订立什么协议,法律就要设计一种规则,这种规则解决 。因为这种方法要花费巨大的成本。因此,在发生添附的情况,有时是无法恢复原状的,有时虽然可以恢复原状,但要花费巨大的成本。我们知道,任何财富都有 ...
//www.110.com/ziliao/article-131887.html -了解详情
的物中既有原材料人的权益部分,又有加工人施加的劳动的价值部分。对于这种加工品的所有权归属,当事人事先并没有订立什么协议,法律就要设计一种规则,这种规则解决 。因为这种方法要花费巨大的成本。因此,在发生添附的情况,有时是无法恢复原状的,有时虽然可以恢复原状,但要花费巨大的成本。我们知道,任何财富都有 ...
//www.110.com/ziliao/article-131886.html -了解详情
”有“独立进行经济活动的自主权”——是否具有任何法律意义?如果有,其法律区别究竟是什么?国有企业和集体经济的“民主管理”方式究竟有何不同?其它性质的企业是否也有类似 的下岗职工是不是可以依据这一条向政府要工作?政府有能力满足他们的需要吗?第45条规定:“公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况,有从 ...
//www.110.com/ziliao/article-3597.html -了解详情
所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。 13、在哪些情形用人单位不可以解除劳动 。 25、什么是社会保险?社会保险包括哪五项?五项社会保险的缴费比例是如何规定的? 社会保险是政府在劳动者年老、患病、生育、伤残、失业等情况,暂时 ...
//www.110.com/ziliao/article-247233.html -了解详情
劳动合同约定的情况解除劳动关系,企业不得要求其赔偿培训费;除非职工违反规定或约定解除劳动合同,并对用人单位造成损失的,用人单位可以要求劳动者赔偿培训费。在 : 一、所要去的国家和地区、经营公司和外国雇主的名称; 二、做什么工作、工作期限、有没有试用期、每月或每周工作天数、每天工作时间; 三、报酬 ...
//bbs.110.com/thread-1267-1-1.html -了解详情
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