保险的各项监督管理工作。县(市)、区劳动行政管理部门在同级人民政府领导下，负责组织实施辖区内企业职工工伤保险工作。劳动行政管理部门所属的劳动保险机构，具体负责企业 以及经医院通知出院而拒绝出院的，一切费用自理。第十四条职工因工负伤，达到规定的医疗期(最长不超过十八个月)，必须做劳动鉴定，评定伤残等级。 ...
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保险的各项监督管理工作。县(市)、区劳动行政管理部门在同级人民政府领导下，负责组织实施辖区内企业职工工伤保险工作。劳动行政管理部门所属的劳动保险机构，具体负责企业 以及经医院通知出院而拒绝出院的，一切费用自理。第十四条 职工因工负伤，达到规定的医疗期(最长不超过十八个月)，必须做劳动鉴定，评定伤残等级 ...
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工伤保险工作，负责本办法的实施。各区社会保险管理机构负责本区企业职工工伤保险的具体管理工作。各级财政、税务、劳动、卫生、工商、审计等部门和工会组织 社会保险管理机构指定的医疗机构提出，经社会保险管理机构和用人单位批准。在规定医疗期内，符合规定的医疗费用（含挂号费、治疗费、药费、检验费、手术费、住院普通 ...
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工伤保险工作，负责本办法的实施。各区社会保险管理机构负责本区企业职工工伤保险的具体管理工作。各级财政、税务、劳动、卫生、工商、审计等部门和工会组织， 管理机构指定的医疗机构提出，经社会保险管理机构和用人单位批准。在规定医疗期内，符合规定的医疗费用(含挂号费、治疗费、药费、检验费、手术费、住院普通床位费 ...
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，交通费、食宿费由单位按因公出差规定报销。治疗期间工资、各种补贴和福利待遇均由企业按照原标准发给。第十三条职工工伤的医疗期最长不得超过24个月。医疗 月平均工资高于本市社会平均工资的，按本人月平均工资计算），并继续享受国家规定的取暖补贴以及供养直系亲属的医疗待遇等；（二）发给一次性伤残补助金；以本市上 ...
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劳动签定和工伤评残第十二条 职工因工负伤或者患职业病的，在工伤医疗期内治愈或者伤情处于相对稳定状态或者医疗期满仍不能工作的，企业应当向市、县(市)、区 ％用于劳动鉴定委员会评残鉴定经费。第三十五条 职工工伤保险待遇属于非统筹项目的，由企业按现行规定支付。第六章 工伤预防与职业康复第三十六条 工伤保险应 ...
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到指定的医疗机构医疗(急救医疗除外)，医疗至伤愈或处于相对稳定状态时，应由医疗单位作出医疗结论，医疗期最长为十二个月，医疗期间的工资由企业 安置费、医疗期间及离岗休养期间的工资)，由企业按本办法的规定支付。 第二十三条工伤基金总额的86%作为支付职工工伤保险费用；5%作为风险储备金；5%用于发展康复 ...
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条 职工因工负伤或患职业病，治疗至伤愈或处于相对稳定状态时应作出医疗终结结论。医疗期不超过十二个月。对因医疗单位或本人原因，不能及时作出医疗终结的， 或被兼并、转让的，继续经营者必须承担该企业职工的工伤保险责任。第二十九条 企业破产时，必须按规定留足应支付的工伤保险基金(职工计算到七十五周岁，供养的 ...
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企业单位直接支付。 第二章 工伤保险范围 第五条 企业职工在下列情况下负伤、致残或死亡的，享受本办法规定的工伤保险待遇：(一)在本单位生产工作区域内 工伤之日至医疗终结，并做出劳动能力鉴定的工作医疗期内的基本工资，由所在单位照发。 第十条 职工伤残等级评定工作，由各级劳动鉴定委员会按吉劳险字(1989 ...
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、苏州新区管委会；市各委办局（公司），各直属单位：根据《江苏省城镇企业职工工伤保险规定》（省政府第162号令），经市政府常务会议研究同意，现将修改后 或者患职业病的不同情况确定，一般不超过24个月。工伤医疗期由指定的治疗工伤的医疗机构提出意见。工伤医疗期超过12个月，须经劳动鉴定委员会确认，并通知有关 ...
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