我市扩大出口的平台和桥梁。要积极指导企业创造条件，迅速开展网上贸易。(四)主攻跨跃发展的重点至外贸企业改革1．国有外贸企业改革刻不容缓，我们计划在明、后 ，为了保住人才，拟实行人员买断工龄(具体1年工龄支付多少钱，视企业资产可兑现的情况)，解除与老公司的劳动关系，与新组建的有限责任公司重新签订劳动合同 ...
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和借鉴。这些都为我们深化改革打下了一定基础。各级党委和政府必须充分认识国有企业改革的重要性和紧迫性，进一步深化国有企业改革，要勇于突破，坚决推进，稳妥 企业从净资产中优先提取职工经济补偿金。改制时凡下岗职工，按照国家有关部委规定，作解除劳动关系处理，“每满一年发给相当本人一个月工资的补偿金”。允许改制 ...
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劳动合同法》规定，劳动者“严重”违反用人单位的规章制度、造成“重大”损失的，用人单位可单方解除劳动合同。何为“严重”？何为“重大损失”？需要用人单位进行可操作性的细化与量化 ，也是最重要的解决合同法律风险的途径。因此，企业要把更多的精力放在合同条款的规范和谈判上，重视合同具体的签订。对合同文本的审查是 ...
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补偿的法律后果。大家都觉得跟这样的员工解除劳动合同企业还要支付经济补偿，企业确实有点冤，但解决这个问题我们还是必须认真考察法律的有关规定。单位的 用人单位提出，通过协商予以修改完善。③ 用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。只有这样，规章制度才是合法产生的， ...
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补偿的法律后果。大家都觉得跟这样的员工解除劳动合同企业还要支付经济补偿，企业确实有点冤，但解决这个问题我们还是必须认真考察法律的有关规定。单位的 用人单位提出，通过协商予以修改完善。③ 用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。只有这样，规章制度才是合法产生的， ...
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中的工作都是必不可少的、具体的和重要的。在参阅了大量著作、论文、规范性文件并结合自己的实践之后 ，我们认为中小民营企业IPO项目之有限公司向股份公司改制过程中 初为了某些政策优惠，往往寻求挂靠，戴着集体的帽子。企业要改制发行上市，就必须理清产权关系，解除以前的挂靠关系。实践当中，主要有以下几种做法：（ ...
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，并未上其它社会保险，只是在2010年的4月1日根据北京市的强制规定公司才通知说要给我们上养老保险等，请问根据北京市的有关规定，公司是否应该在2008年续签合同起就为我 不是可以依据《劳动合同法》第三十八条第（二）、（三）项的规定，和公司解除劳动合同，并依据《劳动合同法》第四十六条第（一）项、第四十七 ...
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而损害企业的利益。这类调查经常涉及到企业的商业秘密等企业的核心内容以及交易机会，防止泄密和出卖交易机会是企业要防范的重要方面。 （四）承包商、供应商与 学专家小路易斯.R.米泽尔发现：来自宽敞明亮的办公室的智能犯罪分子仍在扒我们的口袋，每年盗走的钱款总共3000亿美元。这些社会可接受的犯罪分子，以一副 ...
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案件中应当遵循当事人的意思自治和国家公法干预的统一，这是我们正确审理劳动合同的前提，也是正确理解有关劳动法律、法规的基础。解除劳动合同争议主要涉及到劳动 进行竞争性营业活动。竞业限制的主要目的是为了保护企业的商业秘密不会随着职员的流动流向竞争性的企业，保持企业在竞争中的优势地位。我国竞业限制的规定散见 ...
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和组织仲裁、诉讼的作用。 制度网络，一是指企业要就合同管理全过程的每个环节，建立和健全具体的可操作的制度，使合同管理有章可循。这些环节包括： 建筑产品、建设生产过程、建筑产品市场经营方式决定的。在工程建设项目管理中,我们必须认真对待工程索赔,设专人负责索赔管理工作,将索赔管理贯穿于工程项目全过程、工程 ...
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