退出工作岗位，享受工伤保险待遇。原判参照《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第八条的规定，认定李某与湖南省某有限公司之间应解除劳动合同关系，但该办法第八 如何认定。因湖南省某有限公司未与李某签订劳动合同，没有为其购买工伤保险，无法确定签订工伤服务协议的医疗机构，故李某在娄底市中心医院进行的治疗应予认可 ...
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保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤保险待遇。被告对原告的劳动能力鉴定结论提出异议，在本案审理期间，甘肃省劳动能力鉴定委员会 补助金标准：……九级伤残为8个月，……”。由于被告没有为原告参加工伤保险，月缴费工资标准无法确定，故本院对原告受伤前的月缴费工资以2010年公布 ...
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。由于原告是外省市来沪务工人员，没有劳动手册，XX服务社无法为原告缴纳综合保险费，导致原告不能享受工伤保险待遇，因此其对此不存在过错，不应承担相应的不利责任。 之间发生的用工争议应以一般民事案件中的劳务合同纠纷论处。但在法律适用上，由于《上海市工伤保险实施办法》（以下简称《办法》）第五十三条明确规定： ...
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、撤销耒劳仲案字（2011）第30号仲裁裁决书，合理确定“本人工资”，依法享受工伤保险待遇；2、被告支付原告住院期间的工资、护理费、伙食补助费的相关工资福利待遇 期未满。被告质证认为该证据不具有证据的形式，并不是一个证据，且出处无法确定。这份证据不管内容怎么样，基于证据的形式，应不予采信。6.《耒阳市 ...
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保障部门认定为工伤，具备享受工伤保险待遇的条件，但原告作为用人单位，没有依法为被告参加工伤保险，致使被告在发生工伤事故后，无法从社会经办机构 为日工资60元，因被告月工资低于全市上年度职工月平均工资，故一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金应以张掖市2009年度职工月平均工资1684.92元为准 ...
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谭XX、王XX、罗AA等人之间构成劳务关系，但与原告之间不存在劳动关系，原告不应对被告的工伤保险待遇负责。故请求法院依法判决确认原、被告之间不具有 事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。第三十条第一款职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗， ...
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不存在劳动争议。3、保安公司已为轩国军在工作期间缴纳了工伤保险，故其享受工伤保险待遇的请求应向社会保险机构提出。4、轩国军因违反单位规章制度，双方 到保安公司工作，1996年8月转正。保安公司质证认为，两份证人证言的真实性无法确定，不能作为证据使用。本院认为，根据民事诉讼证据规则，因计算劳动者工作年限 ...
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并通过保险公司赔偿了陈某的上海市外来从业人员综合保险的一次性工伤保险待遇。但面对陈某因工伤伤残九级无法适应凯钲公司安排的工作岗位而提出解除劳动合同时， 作出工伤认定和劳动能力鉴定后，参照本市规定的工伤待遇标准，享受工伤保险待遇，按伤残等级确定的工伤保险四项待遇一次性支付。据此，陈某不属于法律规定的享受 ...
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了工伤保险手册。此后原告均为被告续交了工伤保险费。因此，被告应当按照《工伤保险条例》的有关规定享受工伤保险待遇。 2、2005年12月30日，被告向邵阳市 后，原告未怠于履行有关职责，被告的工伤保险待遇等有关费用应从工伤保险基金中支付，原告不承担有关支付责任。但原告认可的被告治疗的交通费157元，原告 ...
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临潼区人力资源与社会保障局申请认定原告2009年9月21日所受伤害为工伤，西安市临潼区人力资源与社会保障局临劳工认字[2009]第112号西安市临潼区工伤 费用，但其未向法庭提供劳动鉴定能力委员会确认安装假肢的相关证明，故其该项主张本院无法支持。被告欠缴工伤保险费，致使原告未能完全享受工伤保险待遇，应 ...
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