辞退则应提前30天以书面形式通知或者额外支付劳动者一个月工资。不过如果劳动者在试用期内要辞职,则无需提前三天通知用人单位即可解除劳动关系。 可见,有的用人单位 合同,就可以不受劳动法的约束,在无故辞退劳动者时较为便利,并且不必支付经济补偿金,但从以上的分析来看,这样的做法显然已属违法,若你处于试用期又 ...
//www.110.com/ziliao/article-379800.html -
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辞退则应提前30天以书面形式通知或者额外支付劳动者一个月工资。不过如果劳动者在试用期内要辞职,则无需提前三天通知用人单位即可解除劳动关系。 可见,有的用人单位 合同,就可以不受劳动法的约束,在无故辞退劳动者时较为便利,并且不必支付经济补偿金,但从以上的分析来看,这样的做法显然已属违法,若你处于试用期又 ...
//www.110.com/ziliao/article-297121.html -
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我和公司签了三个月的试用期的合同,现在我上了一个月要辞职,但是公司以当初合同上需提前15天为由让我半个月后再离职,我想问一下,劳动法不是规定试用期内只需提前三天就可离职的吗,那单位的这种提前面15的做法,我有权拒绝吗。...
//www.110.com/ask/question-427960.html -
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在试用期内,我12月26号入职,到1月20号,因为回家过年,请假又不行,但去辞职,但人事说现期间不能辞职,我给主管说了后就走了。公司一般是12号左右发工资,2月12号后 ...
//www.110.com/ask/question-460663.html -
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您好,我现在惠州一家公司工作,2011年2月17日进厂,2011年3月5日(今天)提出辞职并递交离职申请书,但是上司不批准,说试用期内是没有工资的,并且说招我进来时已经说了必须要做满一年才能提出辞职,请问各位我该怎样才能拿到工资?谢谢...
//www.110.com/ask/question-379010.html -
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我是本月20号进入一家公司做话务员的,当时说有三天的试用期,但并没说明试用期内没工资,只是说试用合格后试用期算入一个月的时间里,试用期满后,我不想做了,就提出了辞职,这时我们经理才告诉我,这样的话试用期是没有工资的,我想问一下,像我这样的情况,试用期真的没有工资么?...
//www.110.com/ask/question-156593.html -
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我是本月20号进入一家公司做话务员的,当时说有三天的试用期,但并没说明试用期内没工资,只是说试用合格后试用期算入一个月的时间里,试用期满后,我不想做了,就提出了辞职,这时我们经理才告诉我,这样的话试用期是没有工资的,我想问一下,像我这样的情况,试用期真的没有工资么?...
//www.110.com/ask/question-156515.html -
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我与一家公司签订了一份5年的合同,我在试用期内按照法律规定提前3天给公司交了辞职申请,但公司要求我支付违约金,具体情况是这样:我的劳动合同上面 但其后附加了一条“其它情况按公司46号文件执行”,文件里面说在试用期内解除合同应支付就业协议违约金,但我的就业协议上面没写违约金,此外还要交什么公司都不能给出 ...
//www.110.com/ask/question-6145.html -
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大学毕业生,试用期内,还没有签劳动合同但签过三方协议,并规定有违约金,辞职需要承担责任的么,有工资吗...
//www.110.com/ask/question-1990537.html -
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试用期内被辞退但又没有写辞职报告对我以后的工作有影响吗...
//www.110.com/ask/question-1163489.html -
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