麟铂雅宣公司向原审法院提交以下证据予以证明：1、《三楼茶艺经营情况报告》及《麟铂雅宣员工入职登记表》员工入职前声明书、《麟铂雅宣离职员工登记表》；2、曹阳 、夏小倩在麟铂雅宣公司办理了入职手续，并到岗工作。 2008年8月29日，麟铂雅宣公司三楼茶道馆停业，三楼茶艺全体人员在《三楼茶艺经营情况报告》上 ...
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》(附件一)和《贵州省省级单位职工基本医疗保险参保人员登记表》(附件二)，经省劳动保障部门核准后，办理贵州省省级单位职工医疗保险卡(以下简称“医保卡”)。“医 ％。其余部分由统筹基金支付。30000元以上部分，统筹基金不予支付。退休(职)人员按上述个人负担比例的70％计算。4、规定病种的门诊医疗费用， ...
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成立劳动关系的事实不可撼动。二、上诉人仅凭深圳市科王纽爱科技有限公司人员入职登记表来证明被上诉人人事关系隶属于该公司，完全不能成立。首先，河南--实业有限公司 、财务负责人；（七）聘任或者解聘除应由执行董事聘任或者解聘以外的负责管理人员；请问，汪洪祥作为经理有决策权吗？一个做任何事都得受董事会和股东会 ...
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专(兼)职律师执业证的，应提交下列材料： (一)执业申请书； (二)律师资格证或法律职业资格证原件及复印件； (三)律师协会出具的申请人实习考核合格材料(含实习人员登记表和 其申报公职律师的函。 申请人重新申领公职律师执业证时应填写《律师执业登记表》(一式三份)，并附二寸正面免冠彩色照片一张。 第十一 ...
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这只是为了防止正常考勤的员工在正常上班时间无故外出及业务类人员报告工作的一种登记。对于加班及“外出公干登记表”的填写，《公司员工手册》都有明确的规定。 ，不签订劳动合同是被上诉人故意拒绝签字造成的，责任应由被上诉人自行承担。被上诉人入职时就劳动合同的部分条款，上诉人已与其签订了各项担保协议、保密协议， ...
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证明加班需要员工填写加班申请单，原告知晓被告公司的规章制度；6、外来从业人员用工（综合保险）备案登记表，证明被告已经为原告补缴了2009年4月至7月的综合 入职前必然要安排车间现场测试以评定其技术水平，该测试时间不代表原告正式入职时间的主张合情合理，本院予以采纳。况且根据被告提供的职工名册和工资账册， ...
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签订劳动合同，工资人民币720元/月（以下币种均为人民币），包括基本工资、奖金等。入职前其处于失业。当时向被告缴纳了服装押金500元，被告遂安排其在物业 不同意原告的诉请。被告提供以下证据： 1、某厂的证明及保安公司人员情况登记表，证明原告入职时的身份是下岗职工、且社保由原单位缴纳；原告递交的登记表亦 ...
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2－3的真实性无异议，但对证据2称，原告离职后，公司重新招聘，必须前面人员退出后才能办理新人进入，所以公司给予牛某报销，这是公司行为；对证据3称 同意按仲裁裁决。被告提供以下证据：1、辞职报告，证明原告提出离职。2、商场入职登记表、内部调拨单四张、销售日报表，证明原告假冒他人名字进入商场工作，原告声明 ...
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中，单位起码应重视以下几点：1、审慎了解新录用员工的基本信息。员工入职登记表除了姓名、性别、年龄、学历、学位、籍贯外，一定别忘记要求对方出具毕业证 应将“详细陈述您的成长经历”作为面试第一题。整个面试根据应聘人员陈述的经历展开，查找漏洞。4、员工入职后的工作、生活等后续考察必须落到实处。本文来自网络...
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张，并亲笔填写《员工登记表》和对公司制度的认定书。上述资料不齐者，不予办理入职手续，确因特殊原因需延迟提交者，报公司领导批准后，于入职后2周内补齐资料 主管见面，接受工作安排；（4）签订试用期合同第十四条 本公司聘用的新进人员，均应从入职之日起试用，试用期一般为3个月，但对于技术、业务等比较特别的岗位 ...
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