重大财务事项和资产经营管理状况的报告。董事违反前款规定对公司造成损害的，公司有权要求赔偿；构成犯罪的，依法追究其刑事责任。第二十条董事会的决议 的董事表决同意，并实行记名式表决；(四)董事会会议由董事本人出席。董事因故不能出席可以书面形式委托他人代理出席，委托书应载明授权范围；(五)董事会会议由董事长 ...
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一般提交这部分证据的人都是劳动者，很多劳动者有备而来，他也会有一个临界线，有一个风险值，如果这个公司不能满足我的需求的话，那么我怎么能够从这个公司合理得到 涉及到对它有专项培训的，对他有专额的培训，可以约定服务期。在服务期未满的时候离开，你可以要求他支付相应的违约金。而且违约金数额不得高于你曾经对他所 ...
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，竞业限制的主要目的在于保护企业的商业秘密。至于对其中知识产权相关的保密事项是否可以理解为将竞业限制的保护范围扩张至除商业秘密以外的其他知识产权权益？笔者 有关干燥剂项目的推进及机械设备的管理、维护工作。大江公司因认为朱慧忠违反了竞业禁止条款规定，要求朱慧忠承担违约责任。 法院认为，有效的竞业限制条款 ...
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2011年1月6日劳动合同到期，公司提前1月口头询问是否续签合同，期间觉得公司待遇过低，提出加薪续约要求，可是1月28日时，公司通知不同意加薪要求并且不予我续约劳动合同，在春节假期之后上班就可以离职，请问这种情况下能否得到赔偿，谢谢！...
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同年9月担任申诉人附属汽车大修厂厂长。1995年，申诉人根据上级要求实施全员劳动合同制前期准备工作，由公司人劳处起草了《实施全员劳动合同制实施办法》;同年12月 对刘某违约行为所造成申诉人的经济损失是否可以不负责呢?当然不是，因为根据劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》②第三条和第四条规定， ...
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手续。 亲属的雇用 一般情况下公司不雇用员工的亲属（如父母、子女、兄弟姐妹 等）。如公司员工与另一名员工结婚，则人事部门可以调动任何一方 的工作部门。 公司配备的劳动防护用品，在使用加工机器和设备时，应严格遵循安全操作程序的要求。 5.未经许可不得进人他人办公室、仓库、服务总台、工程部及其他特殊场所， ...
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原告周红燕在金边服装厂工作期间，与厂方发生纠纷时，不管原告的合法权益是否受到侵害，被告中浙公司及时派人赴柬予以协调处理，是符合《对外劳务合作管理暂行办法》 原告周红燕以被告中浙公司未对金边服装厂的资信进行核实，又不能维护其合法权益为由而要求两被告返还所交费用及负担返程机票、赔偿经济和精神损失费的请求， ...
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开始时间为学费报销时间2013年9月左右,服务期为3年。并具体约定了违约赔偿事宜。但公司近期发生了较大的组织架构变化，所在部门被划入新成立子公司，直接领导被 是不是必须签署？ 2. 我是否可以提出如缩短服务期或者加薪，调岗等附加条件，以维护我以后的利益？ 3. 如果2条中所提要求不能达成一致，我可以拒 ...
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开始时间为学费报销时间2013年9月左右,服务期为3年。并具体约定了违约赔偿事宜。但公司近期发生了较大的组织架构变化，所在部门被划入新成立子公司，直接领导被 是不是必须签署？ 2. 我是否可以提出如缩短服务期或者加薪，调岗等附加条件，以维护我以后的利益？ 3. 如果2条中所提要求不能达成一致，我可以拒 ...
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需提前______个月递交辞职申请书，领班以下的需提前______个月递交辞职申请书，自动辞职者公司不发给补偿金，未提前申请而自动离职给工作带来损失者，需向公司 的员工在合同期内要为公司服务，否则必须赔偿所支出的有关培训费用。（三）生活福利（1）按公司规定的范围，员工可以享用公司的福利设施，包括卫生 ...
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