公司工作，2008年员工与D公司签订了无固定期劳动合同，前提是员工与A公司签订中止合同，并约定员工需从D公司离职才能获得在A公司的经济补偿。现D公司单方面解除合同，如果认定D公司违法解除的话，员工的工龄如何计算，在A公司的工龄是否可以算作连续工龄？员工可以诉求多少经济补偿？ ...
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一家公司，7月份转正，但是今天被公司告知裁员，解除劳动合同，请问这种情况该怎么要求赔偿呢？他在公司的时间包括实习期间的那段时间么？ “经济补偿按劳动者在本单位工作的年限 支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”这段话中的“本单位工作的年限”包括试用期么？...
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我姐姐今年46岁，因为身体原因无法胜任目前工作，她在原单位已经工作超过10年，公司今年单方面提出解除劳动合同，请问，我该如何处理？我应该得到哪些补偿？谢谢...
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用人单位单方面解除合同，该如何补偿?由于我司高层领导更换，新任领导用自己的亲信取代我的岗位，以公司经营问题裁减人员为由，拟解除与我的劳动合同， 我于 合同，2013年2月20日到期，继续担任部门副经 理，2012年5月8日收到公司辞退通知，让我与他的亲信办理交接手续，此前他的亲信一直任闲职，无所事事， ...
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北京公司员工，2007年8月6日入司，与北京公司下属项目公司订立劳动合同，合同未列明工资金额，但每月工资发放标准为6240元（基本工资5200元加20% 仲裁，又该如何主张我的权益，可以争取到哪些权益呢？ 目前部门工作已交接完毕，有工作交接清单，尚未办理离职手续目前我手头只有一份解除劳动关系通知书和 ...
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公司进行查处，我朋友愿意赔偿有意过错造成经济损失，省公司认为造成不良影响，做出单方面解除合同决定，并没有进行补偿。10多年工作（这算法不知是否正确1996—2010=16 准备哪些材料，朋友说他们的劳动合同都在公司里，自己手头没有，去向公司索要，他们不给该如何办？（另：我朋友认为反正公司都辞退我了，我 ...
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月,公司单方面通知中止劳动合同。 公司与我签署的劳动合同,有条经济补偿金约定,即如果甲方在合同期内乙方无过失而解除合同,也将支付乙方合同期的全额工资作为经济补偿。现在 、第三项规定情形之一的，补偿总额一般不超过劳动者十二个月的工资收入，但当事人约定超过的，从其约定”。在司法实践中是如何处理的呢？谢谢！...
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签订劳动合同，社保也是最近一年才帮周先生购买的，现在公司要单方面解除与周先生的劳动合同关系，那么，在这种情况下，周先生能够获得什么赔偿呢？ 【律师 期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当按经济补偿标准（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付 ...
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的劳动关系，我们很感谢政府对我们的人文关怀，但是政府单方面决定我们员工的赔偿金额，对于我们员工自行结算的金额申请不予接受，拒绝受理，（不存在协商的定义 由于公司事件的特殊性，必须终止劳动合同，但我们的劳动法只规定企业不能违法解除与孕妇的劳动关系，现如今，公司即将不存在，劳动关系自动终止，法律也没有规定 ...
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一个月，在工作一个半月之后，公司单方面要求解除合同，并且当日通知，第二日生效。理由不符合劳动合同上面的任何一条理由。并且合同上面有一条是这样写明的 解除合同要提前一个月通知或者给予一个月补偿金。 但至今没有收到任何补偿。 请问：1、我应该得到多少补偿？ 2、如何处理此事才能保护自己的合法权益？ 谢谢...
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