我亲戚劳动合同未到期，现公司要单方面解除合同。公司发了一份“因个人不能胜任工作而解除合同”（补偿一个月工资）的文书。如果不签就卡着个人保险不移交。合同到期时间是2013年7月，第一次签合同是2008年8月。现我亲戚也不想干了。我们因如何索赔？如果不签导致保险过期或作废，我们因怎么办？...
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或辞职”。请问这是公司违反了劳动合同法了吧，我该如何处理？我是不想再在这公司继续工作了，能否依据此提出和公司解除合同并得到经济补偿？ 盼复！谢谢 年；甲方同意向其支付竞业禁止补偿费，费用支付方式如下：自签订此协议起，公司每月发放工资时，同时支付保密费及竞业禁止补偿费1500元/月。” 但并没有注明离职 ...
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公司无故拖欠工资，请求法院判决不支付经济补偿金等费用。 江小姐辩称，因公司单方面解除劳动合同并要求办理离职手续，才填写《离职结算单》，并于10月10 违反规章制度。该案涉及一个常见情况，即员工与公司之间，如何认定是哪方提出解除劳动关系？《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条 ...
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劳动合同。在2010年1月1日至今未签订劳动合同。现公司单方面解除劳动合同。解除合同如下： 甲 方：四川匡山水泥有限公司 乙 方：刘德会 刘德会（ 乙双方已签字盖章 我想咨询下按照劳动合同法规定我是否享有经济补偿，按每年一个月的补偿金，按2008年劳动法规定企业未签订劳动合同是否能得到每个月百分之二百 ...
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时，得到的答复是等他20号出差回来再处理此事，在此期间我们工作岗位不变。就在4月18号下午公司人事部突然通知我们从4月19号起不用到公司上班了。 的社保钱吗？3 公司单方面解除劳动合同并没有提前通知工会，更没有提前30天通知我们。公司是否该补偿我们一个月的工资。以上问题如需证明，我该如何准备哪些材料？ ...
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十二个月平均工资怎么算？我请假在家医疗期未满公司单方面解除劳动合同，我要求补偿，请问我前十二月平均工资怎么算？我病假中两个月公司没有发放工资看，我的平均工资是否应该按照存折中有工资的十二个月进行平均？还是这两个月按照零收入计算？...
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CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?问题2：同上案例，如果2008年5月30日公司强行解除劳动合同，该如何支付经济补偿？ {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?{M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?{M??|CV?? ...
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地点可能与用人单位住所地不一致，或者用人单位常常单方面调整劳动者的工作地点，导致劳动纠纷，有必要在订立劳动合同时予以明确。（3）增加了工作时间和休息休假 2：同上案例，如果2008年5月30日公司强行解除劳动合同，该如何支付经济补偿？【解读】：用人单位解除劳动合同的，按照新法和旧法一般都应当支付经济 ...
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地点可能与用人单位住所地不一致，或者用人单位常常单方面调整劳动者的工作地点，导致劳动纠纷，有必要在订立劳动合同时予以明确。（3）增加了工作时间和休息休假 2：同上案例，如果2008年5月30日公司强行解除劳动合同，该如何支付经济补偿？ 【解读】：用人单位解除劳动合同的，按照新法和旧法一般都应当支付经济 ...
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到操作，劳资双方应尽量选择协商一致的方式处理解除劳动合同事宜。从用人单位角度看，能避免单方面解除劳动合同的程序、实体方面出现瑕疵而被劳动者要求恢复劳动 三）是劳动关系如何处理社会保险等关系 与会代表认为，本案法院认定劳动合同效力待定，则在案件处理上不应存在社会保险和补偿的问题。当然，如果公司设立成功， ...
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