条第四项：按照合同约定一方占有对方的财产，对方不按照合同给付应付款项超过约定期限的，占有人有权留置该财产，依照法律的规定以留置财产折价或者以变卖 2.支出和税费的改变：劳务派遣制度使企业在支付给劳工者工资、社会保险的同时还要向派遣机构支付相关费用。根据天宇公司和成都东车站签订的劳务派遣协议，除向劳动者 ...
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真实的市场状况。 调查机关在原始问卷中询问调查期内美国政府购买应诉公司货物的情况，以调查应诉公司是否使用本项目，以及如果使用及利益是多少。为了验证对于该问题的 次补充问卷中对税收信贷和工资税额给予了进一步解释，即：税收信贷是对肯塔基州应纳税额的抵免，在振兴协议期间，获得批准的公司有权取得获得的抵免，该 ...
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分50000元，给不知情的财务部副部长周艳20000元、储运部杨再春5000元，共计分配了不开票销售电解锰业务的经营利润225000元。当时锰都公司共有员工11人。 ，于法无据。3、各被告人是否有其余奖金未计发而用不开票业务所得予以冲抵，从锰都公司的工资计发表和该公司的证明看，各被告人的奖金已全部计发 ...
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德国有关企业职工参与企业管理的法律[74]规定，凡是雇佣员工超过5人的企业，可以由职工选举产生职工委员会，委员会有权参与企业的经营决策，尤其是在招收与解雇 是否应当在此基础上进一步对公司集团作出规定，即是否承认公司集团的核心企业对成员公司的统一管理权，则应当依据各国的国情以及是否有相关的法律规定而定。 ...
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，也在03年离开公司走了，唐天安从来没在公司工作过，熊新兴的公司没给他发给任何工资，他做的一手好菜，常到熊新兴家里做饭吃，是熊新兴的朋友，你也把 他的自然权利，我怕受到处罚，我说这个事不是我做的，那就是翻供。被告人是否有罪是需要他人的证言和客观证据来证明的，有沉默权的国家里，被告人是否翻供都不会影响对 ...
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一项重要责任制度，指当事人按照法律的规定或者合同的约定，连带地向权利人承担责任。权利人有权要求责任人中的任何一个人承担全部的或者部分的责任，责任人也有义务 倍工资差额。盛玉与南方人才公司的合同也约定，非因本人原因而被用工单位退回，执行不低于本合同约定的工资。法律规定女员工在孕期、产期、哺乳期劳动合同 ...
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来公司财务总监发生了些口角，本以为很正常，但没想到几天后公司让他把手上的工作都交接出去，也不给他安排其它工作，而且每天要求他必须到公司，否则 ，劳动者一方只要在用人单位的指挥下按照约定完成一定的工作量，劳动者就有权要求按劳动取得报酬。劳动报酬权是劳动权利的核心，它不仅是劳动者及其家属有力的生活保障，也 ...
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不予认可，且该项费用也没有得到监理单位的签字确认，不予支持。再次，关于宝钢公司是否逾期备案制竣工验收问题。本案系争工程双方约定的竣工时间在合同履行过程中 ，且在审价结论基础上整体下浮10％不符合双方关于增加工程下浮的约定，投标价不应下浮。2、地库机械机具费用、地库人工工资费用及钢筋损失等停工损失已实际 ...
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之间的劳动合同、宝岛公司员工人事信息、出库单及收据的真实性有异议；被告对原告提供的证据2中对账单、存款凭条、自动柜员机客户凭证及工资单均无异议，二份 之日即2009年11月22日为止。本案的争议焦点之二在于原告主张的工资差额是否有依据、被告是否应当支付原告病假工资、产假期满后直到判决生效日止的工资及 ...
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清单，旨在证明截止2009年1月，XX是原告的员工，由原告发放工资。原告对此无异议，但认为虽然由其发工资，但XX一直为被告工作。被告XX对被告(反诉原告) 支持。7、原告是否有违约行为？第一、被告认为原告管理混乱、生产的产品质量不合格、未按时纳税等。但由于在原告经营期间，被告同样以雄盛公司名义对外进行 ...
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