月14日止，免租装修期为2006年5月15日至2006年8月14日，如提前开业以实际时间计租。基本租金为每月50046元（每天每平方米0.66元）， XX对房屋的正常使用并造成一定的经济损失，故XX公司和XX有权要求XX公司减少租金或赔偿损失。针对XX公司主张的2009年1月1日至2010年6月30日 ...
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在先，导致被告重大损失，在被告多次要求原告整改，原告拒不履行的情况下，被告才停止向原告支付工程尾款，被告行使了不安抗辩权，而不是违约行为。反诉原告（ ，过滤器装反了和蒸发器出问题没有关系；意见书提到两家维修公司是否有资质，现在还不清楚；两家维修公司与反诉原告有利害关系，是站在反诉原告的立场上陈述的。〕 ...
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五年之内的员工一年之内只能请假三个月。我在公司任职两年。公司辞退我的原因是我把一年只有三个月的病假额度用完了。公司有权要求我继续回去 我支付一个月工资作为补偿是否合法： 甲方支付经济补偿金即可解除本合同的情形，有下列情形之一的，甲方可以解除本合同并按国家规定支付经济补偿金，但是应当提前三十日以书面形式 ...
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后，乙方仍不能胜任工作的，甲方有权解除本劳动合同。 第三条 乙方应按照甲方工作要求，达到岗位职责要求的内容和标准，服从公司管理，在规定的时间内完成甲方 节假日休息公司还不给加班费，合同内没有明确甲方违约责任，只有乙方违约责任，请问这是否合法？如果公司与员工签订了这样的合同，员工如何维护自己的合法权益？...
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项目流动资金，借款收益为年利12%。合同还约定了复利的计算方法，华商金安公司有权提前偿还借款的，当年的收益按照年利14%的标准和当年的实际使用期限计算， 必须要以股权质押为条件，对方没有履行股权质押义务，且不能确定个人是否按照合同要求出资4000万元以上。因此，本案担保无效，我方不应承担担保责任。第三 ...
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中，建立一个访谈制度。通过对在职员工的访谈，了解他们对公司的认识，对公司的发展前景是否有信心，了解公司的用工流程，了解公司一般情况下，会在哪些用工的 ，界定合适的访谈范围。这是提高工作效率，同时也使访谈工作更有效率的一个基本要求。 结合自身的经验及收集的资料，总结出上述内容，希望能给朋友一些借鉴，同时 ...
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双方共同承担。在上述委托经营期内，周铁军负责公司的经营费用支出及营销员工的工资福利、承担经营损失及亏损，有权使用公司的印章、合同及票据，冯志忠对周铁军 不负承担责任。协议执行期间，除违约外，协议任一方均不能提前要求变更、终止本协议，如周铁军要求提前要求变更、终止协议的，应向冯志忠赔偿135000元；如 ...
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的收益为人民币12万元；甲方出借资金给乙方满六个月后，乙方有权提前偿还甲方借款，乙方提前偿还的，当年的收益按照年利14%的标准和当年的实际使用期限计算， 采纳。对于本案的第二个争议焦点，即中海信达公司是否应提前承担保证责任的问题。华商金安公司出具了《提前偿还流动资金借款本金和利息的承诺书》，中海信达 ...
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达公司要求追加借款实际使用人的要求，该院不予支持。华商金安公司与借款人分别签订借款合同，各个借款合同各自独立，傅涛有权依借款合同自行主张权利，华商金安公司 采纳。对于本案的第二个争议焦点，即中海信达公司是否应提前承担保证责任的问题。华商金安公司出具了《提前偿还流动资金借款本金和利息的承诺书》，中海信达 ...
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