劳务公司的近一千四百名制衣劳务人员在该企业工作。但由于我劳务公司的管理费收取方式与美国有关法律相抵触，近两年来矛盾屡出，引起了美国当局的干预 节假日，节假日期间工资照发。第十一条劳动保护甲方向乙方劳务人员提供工作服、手套和不同工种所必须的有关劳动保护用品。第十二条事假乙方劳务人员由于家庭不幸和其他原因 ...
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1．目的 为体现物业管理公司的整体形象，规范员工统一着装，特制定本管理规程。 2．范围 适用于项目部员工工服的管理 3．职责 3．1 工服管理员负责大厦 缝补修改、整理清点及帐务处理工作。 4．2．3 如因特殊工种,特殊情况致使工作服过脏确需临时换装须注明原因,经本部门经理同意后签单工服管理员方可更换 ...
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公司：为促进我国外派海员业务的发展，规范经营公司的经营行为，维护外派海员的合法权益，使我外派海员的经营管理体制逐步与国际惯例接轨，中国外派海员 61 31 408附：劳动保护用品最低标准 序 号 品 名 甲板部 轮机部 事务部 01 单工作服 2件／人 2件／人 2件／人 02 防寒衣 2件／人 2 ...
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审判员许慧独任审判，公开开庭进行了审理。原告上海某餐饮公司的委托代理人王律师、被告贾某某的委托代理人余某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告上海某 1日至12月26日双休日加班工资1500元；支付2010年11月的工资差额700元；归还工作服折旧费38元,补足最低工资差额40元。仲裁裁决：一、上海某 ...
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审判员许慧独任审判，公开开庭进行了审理。原告上海某餐饮公司的委托代理人王律师、被告潘某的委托代理人余某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告上海某 月1日至12月26日双休日加班工资1500元；支付2010年11月的工资差额700元；归还工作服折旧费38元,补足最低工资差额40元。仲裁裁决：一、上海某 ...
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由审判员许慧独任审判，公开开庭进行了审理。原告某餐饮公司的委托代理人王某、被告张某的委托代理人余某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告某餐饮公司 月1日至12月26日双休日加班工资1500元；支付2010年11月的工资差额700元；归还工作服折旧费38元,补足最低工资差额40元。仲裁裁决：一、某餐饮 ...
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审判员许慧独任审判，公开开庭进行了审理。原告上海某餐饮公司的委托代理人王律师、被告乌某某的委托代理人余某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告上海某 月1日至12月26日双休日加班工资1500元；支付2010年11月的工资差额700元；归还工作服折旧费38元；补足最低工资差额40元。仲裁裁决：一、上海 ...
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审判员许慧独任审判，公开开庭进行了审理。原告上海某餐饮公司的委托代理人王律师、被告郜某某的委托代理人余某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告上海某 月1日至12月26日双休日加班工资1500元；支付2010年11月的工资差额700元；归还工作服折旧费38元；补足最低工资差额40元。仲裁裁决：一、上海 ...
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由审判员许慧独任审判，公开开庭进行了审理。原告某餐饮公司的委托代理人王某、被告沈某的委托代理人余某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告某餐饮公司 月1日至12月26日双休日加班工资1500元；支付2010年11月的工资差额700元；归还工作服折旧费38元,补足最低工资差额40元。仲裁裁决：一、某餐饮 ...
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审判员许慧独任审判，公开开庭进行了审理。原告上海某餐饮公司的委托代理人王律师、被告丁某某的委托代理人余某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告上海某 1日至12月26日双休日加班工资1500元；支付2010年11月的工资差额700元；归还工作服折旧费38元,补足最低工资差额40元。仲裁裁决：一、上海某 ...
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