培训前提：工作表现出色，有进一步发展潜力，忠诚献身公司。 2-7-4培训协议：若参加投资大的培训，应与公司签订培训协议，包括服务年限和服务期未满需补偿条款等（ 未转正员工不享受全勤奖。 3-8如因工作需要，公司要求员工于正常工作时间外超时工作时，各员工皆不得找藉词推搪，应以工作为主，发扬良好服务精神。 ...
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民事判决书 (2004)锡知初字第83号 原告亿志机械设备(无锡)有限公司(以下简称亿志公司)，住所地无锡市国家高新技术产业开发区30＃地块。法定代表人蒋金炎，亿志公司 模具。另查明：亿志公司与有其业务关系的模具制造商签订过模具图保密协议。在企业保密制度方面，亿志公司要求员工对公司的设计资料及一切业务 ...
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其他人不能随堂听课，授课时禁止录音、摄像，或者要求受训教师交存身份证复印件并签订保密协议的约定。智慧之源公司的外联人员守则中也有除交纳学费的学生听课外 公司提供的《保密协议》、身份证复印件、兼职协议及工资收条、夏令营研讨会摘要、活动安排、刘琪萍知悉的商业秘密范围、移交单、刘琪萍移交单、员工知悉商业秘密 ...
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其他人不能随堂听课，授课时禁止录音、摄像，或者要求受训教师交存身份证复印件并签订保密协议的约定。智慧之源公司的外联人员守则中也有除交纳学费的学生听课外 公司提供的《保密协议》、身份证复印件、兼职协议及工资收条、夏令营研讨会摘要、活动安排、刘琪萍知悉的商业秘密范围、移交单、刘琪萍移交单、员工知悉商业秘密 ...
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其他人不能随堂听课，授课时禁止录音、摄像，或者要求受训教师交存身份证复印件并签订保密协议的约定。智慧之源公司的外联人员守则中也有除交纳学费的学生听课外 公司提供的《保密协议》、身份证复印件、兼职协议及工资收条、夏令营研讨会摘要、活动安排、刘琪萍知悉的商业秘密范围、移交单、刘琪萍移交单、员工知悉商业秘密 ...
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；熊禄生虽与江西省简氏紫砂科技发展有限公司签订《员工聘用合同书》及《技术保密合同》，但其中并无要求简氏公司保守本专利秘密的条款，故简氏公司对其 领域技术人员而言轻易就能掌握，而熊禄生并未与江西省简氏紫砂科技发展有限公司签订保密协议，故本专利技术方案处于公众想得知就能够得知的状态，已经构成使用公开。专利 ...
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对于涉密信息采用密码或者代码等；（五）签订保密协议；（六）对于涉密的机器、厂房、车间等场所限制来访者或者提出保密要求；（七）确保信息秘密的其他合理措施。 、掌握的机密资料的移交、不披露义务等内容，并与掌握企业核心商业秘密的员工签订竞业限制条款。 四、对公司所有的商业秘密分密级保护，并在其保密载体上标注 ...
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知性,就受到保护,技术产品对外委托加工,并不意味着该技术就没有秘密性。5、要求赔偿的数额依据是对我方合同造成的损失,其依据是充分的。 二审中,答辩人 取了图纸资料。对内,公司对技术资料管理采取了保密措施,至于上诉人在委托其他合作小厂加工产品时,委托加工的是零部件,是否与其签订保密协议,不是必须的条件, ...
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刘宗来及本案诉争专利技术所列发明人张伟、刘宇珠签订保密协议，明确约定研发技术的所有权归瑞丰公司所有，并负有保守商业秘密的义务。 第三组：1、瑞 丰公司也未能提交刘宗来专利申请行为造成其经济损失的其他证据，故对原告瑞丰公司要求确认被告刘宗来构成侵权并依专利技术评估价值赔偿损失5200万元的诉讼请求，证据 ...
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与公司签署试用合同及保密协议、规章制度的确认。 3）在培训期间，如果所在试用部门负责人和人事行政部认为员工的各方面能力达不到公司的要求，经总经理审批，公司 _____个月）或不予以录用。 2．转正 1）试用期满的员工，在考核合格后，由人事行政部与其签订正式的劳动合同，一式_____份，一份由人事行政部 ...
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