您好!我是成都某商场管理部(物管部)员工,劳动合同签订的试用期为2010.07.13--2011.01.12,公司在2011.01.13把我辞退,请问我可以要求公司赔偿我相当于我两个月工资的赔偿金吗?...
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目前合同还有两年才到期,因为患上了职业病,不能从事这项工作,所以公司要裁员,想询问一下这种情况被辞退,公司应该赔偿几个月工资?谢谢!...
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,并签订了合同,合同是2012年12月31日到期,但老板于2010年8月退出公司,公司又于2010年11月被另一家收购,我又与新公司签订了1年的合同,但公司于12月30日通知我没有岗位了,要求辞退我,说新公司有1个月的试用期,我应该要求赔偿多少...
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新到的公司第一天就签订了一份三年的合同,试用期为6个月。请问公司如果在试用期间辞退我,需要提前30天已书面形式通知我吗?如果让我马上离开公司需要赔偿一个月的工资吗?...
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.4,第二份合同签订时间为2年期即:2010.4-2012.4,现在合同未到期,公司给我一封信件说我工作不积极,销售业绩未达标,给我一个月时间调整 要是现在公司炒我,要赔偿吗?赔偿的话会赔偿多少?谢谢!补充一下,公司之前有种做法,就是叫员工自己主动提出辞职,然后再给予“按劳动法要求”的相应补充,这样的 ...
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我76年在运输公司工作,96年商调进了另一个公司,后该公司注销,我又进了另一个公司,此公司二次股权转让,现将我违法辞退,请问,我的赔偿金应该如何计算?...
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我来公司还没有三个月,公司以这分工作不适合我为理由辞退我,请问我能得到那些补贴呢?还有就是没有签劳动合同的!...
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我从2008.7.26签订的为期2年的劳动合同,到期后没有续签,但一直在公司工作。现在公司以工作态度和解散工作组的名义辞退我,请问我能获得什么赔偿?(公司说给出一个月的工资作为补偿)...
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来公司5个多月,刚进来的时候口头答应的年终奖金和提成居然不给了,能要回吗?如果公司无故要辞退我,我能得到哪些补偿,我是签了3年的劳动合同的...
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我今年七月出续的合同,但七月底公司就解散了,这种情况公司应给与我们补偿吗...
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