不可撤销的，王X在承诺期限内承诺，表明双方劳动合同即告成立，故A公司应属违约。 （三）应对求职欺诈的问题。 同样，求职者在求职时，也会出于 5条第3款规定"企业不得招聘未解除劳动关系的职工".《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第6条规定："用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成 ...
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公司不批准，说要辞职就得赔偿。协议只是公司有一份，学员自己没有，现在没签正式合同，还没进入试用期，只是在培训，这算是违约吗？ 协议如下 ××××××× （包括高中），甲方按每月700元工资支付给乙方 3• 乙方受训期间，按单位在职员工对待 第九条 乙方应按甲方指定的培训部门及专业就学。如需变更，应提前 ...
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）向保险公司投保派遣员工驾驶的乙方机动车车辆损失险和第三者责任险。若乙方未投保，派遣员工驾驶乙方机动车辆发生交通事故，事故责任属于派遣员工的，由乙方赔偿损失。本条 的，甲方可视情况提出索要违约金____元，并解除或终止本合同，且不属违约行为，双方办理相应手续。第十三条加班、加点费用的计算方法为：工作日 ...
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）向保险公司投保派遣员工驾驶的乙方机动车车辆损失险和第三者责任险。若乙方未投保，派遣员工驾驶乙方机动车辆发生交通事故，事故责任属于派遣员工的，由乙方赔偿损失。 的，甲方可视情况提出索要违约金____元，并解除或终止本合同，且不属违约行为，双方办理相应手续。 第十三条加班、加点费用的计算方法为：工作日加 ...
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我公司实际经济损失10000元，承担本案诉讼费用。在审理中将赔偿实际经济损失10000元变更为从2001年5月21日起以225400元按银行利率计息。被告京涛公司 问题应由公司技术服务部负责。同时还提供辞职信、上海市职工退工通知单、员工离职登记表、工作移交清单等证据以证实王晓东在5月17日已辞职。三、 ...
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一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方 之前的社保。被迫停工之后我没提出过辞职，单位也没有给我解除我职务的书面通知，我在被迫停工期间还算不算是公司员工？我被迫停工之后直至今日，时间也有 ...
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自愿达成的一项合同条款，被上诉人在没有申请辞职或者合同期满的情况下，无故离职，是严重的违约行为，依法必须承担违约赔偿责任。保证金的意义在此应理解为“ 为450元，但同时亦约定计件工资或实行其他形式的与同工种的员工同工同酬。被上诉人进入上诉人公司工作后的实际工资共计898.4元，因此，原审法院判令上诉人 ...
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合同书》中还就劳动保护和劳动条件、劳动报酬、保险福利待遇、劳动纪律、经济补偿与赔偿、劳动争议的处理合同的变更与解除等内容进行了约定。2002年5月15日，原告 原告指定帐号，余款于货到后一次性付清；到货地点为安普公司。双方还就产品的验收标准、双方的违约责任、保修及服务、争议的解决等进行了约定，但双方在 ...
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的各类硬件资料。 8、甲方的计算机程序、软件源代码、源程序、可执行程序，公司局域网、局域网与INTERNET互连网连接部分所有硬软件配置、数据库信息和以上内容的 违约金给付与否，甲方均有权不经预告立即解除与甲方的聘用关系。 乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的全部损失。上述违约金不能代替 ...
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原告未解除聘用合同期间、利用原告商业秘密的职务行为成果为原告所有，同时，被告严重的违约和侵权行为，给原告造成了重大经济损失，特请求依法判令二被告立即停止侵犯原告商业 亮、高惠玲的《调查笔录》，证明2005年9月初，被告郭云昌借口辞职后，四维公司保留郭云昌总经理职务，保持劳动关系的情况。证据二十六：四维 ...
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