的计划生育管理，按照国家和本市的有关规定执行。 第五章 奖励与处罚 第二十一条 国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的，婚假增加七日；在同等条件 １９８９年１月１日起施行。 附： 天津市人民代表大会常务委员会关于修改《天津市计划生育条 例》的决定 （１９９４年４月１５日天津市第十二届人民代表大会常务 ...
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前款规定所需经费，农村人口由各级财政按国家和省的规定列入财政预算解决；城镇人口按国家和省的有关规定在生育保险或者医疗保险统筹基金中报销。未参加生育、 外增加产假30天，给予男方护理假15天。婚假、产假、护理假视为出勤，工资、奖金照发。 农村人口中晚婚、晚育的，基层人民政府可予以适当奖励。 第三十三条 ...
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天，同时给予男方护理假10天；在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假20天；对晚婚晚育者，婚假、产假期间，工资、奖金照发，不影响其 子女的职工，退休时，提高退休金计发比例的10％。实行养老保险制度的社会团体、企业事业单位和其他组织，按照国家和自治区的有关规定执行。第三十三条长期从事计划生育 ...
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。前款规定所需经费，农村人口由各级财政按国家和省的规定列入财政预算解决；城镇人口按国家和省的有关规定在生育保险或者医疗保险统筹基金中报销。未参加生育、 产假外增加产假30天，给予男方护理假15天。婚假、产假、护理假视为出勤，工资、奖金照发。农村人口中晚婚、晚育的，基层人民政府可予以适当奖励。第三十四条 ...
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天，同时给予男方护理假10天；在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假20天；对晚婚晚育者，婚假、产假期间，工资、奖金照发，不影响其 子女的职工，退休时，提高退休金计发比例的10％。实行养老保险制度的社会团体、企业事业单位和其他组织，按照国家和自治区的有关规定执行。第三十三条长期从事计划生育 ...
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审核，报县级计划生育行政部门批准后，发给《独生子女父母光荣证》，并按有关规定发给保健费至子女年满１８周岁。第三十一条产假期间领取《独生子女父母光荣证》的女 的职工，退休时，提高退休金计发比例的１０％。实行养老保险制度的社会团体、企业事业单位和其他组织，按照国家和自治区的有关规定执行。第三十三条长期从事 ...
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天全薪病假 正式员工若连续病假超过十个工作日的，按公司关于员工享受医疗期的有关规定办理（详情见劳动合同）。 婚假 符合法定年龄的员工结婚时可享受连续三天带薪 产假期间工资照发，不发奖金及其他津贴。其他情况，按国家有关规定执行。凡不符合国家计划生育规定的产假，按病假处理。 护理假 在公司服务满十二个月的 ...
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向申请人及其所在单位、村民委员会、居民委员会反馈。需要进行病残儿医学鉴定的，有关部门和人员应当严格执行国家和本省的有关规定。第二十三条夫妻双方有下列情形之一的， 25周岁、女性23周岁以上初婚的，除国家规定的假期外，增加晚婚假10日；已婚女性24周岁以上生育第一个子女的，增加晚育产假15日。第四十一条 ...
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，每月累计不得超过_________小时，并按有关规定给予乙方补休或支付加班加点工资。（三）乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假等有薪假期。甲方为乙方安排 、节育假、产假、探亲假，交通、取暖、住房、用水、洗理费、困难补助、分配住房，孕期、哺乳期、子女人托等按国家、省和甲方的有关规定执行；（九 ...
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每月累计不得超过_________小时，并按有关规定给予乙方补休或支付加班加点工资。 （三）乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假等有薪假期。甲方为乙方安排 、节育假、产假、探亲假，交通、取暖、住房、用水、洗理费、困难补助、分配住房，孕期、哺乳期、子女人托等按国家、省和甲方的有关规定执行； （ ...
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