，每月累计不得超过_________小时，并按有关规定给予乙方补休或支付加班加点工资。（三）乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假等有薪假期。甲方为乙方安排 、节育假、产假、探亲假，交通、取暖、住房、用水、洗理费、困难补助、分配住房，孕期、哺乳期、子女人托等按国家、省和甲方的有关规定执行；（九 ...
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已婚妇女满23周岁后怀孕生育第一个子女的为晚育。职工晚婚的，婚假增加7日；晚育并领取《独生子女父母光荣证》的，产假增加60日，男方护理假为15日 行政法规（1）条第四十七条 社会抚养费及滞纳金全部上缴国库，按照国务院财政部门和省人民政府的有关规定，纳入地方财政预算，实行收支两条线管理。社会抚养费的具体 ...
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的计划生育管理，按照国家和本市的有关规定执行。第五章奖励与处罚第二十一条国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的，婚假增加七日；在同等条件下 本条例自１９８９年１月１日起施行。附：天津市人民代表大会常务委员会关于修改《天津市计划生育条例》的通知（１９９７年７月３０日天津市第十二届人民代表大会常务委员会 ...
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已婚女性公民２４周岁以上生育第一个孩子为晚育。晚婚夫妻的婚假、晚育夫妻的产假按照国家和省的有关规定执行。第十四条提倡一对夫妻只生育一个孩子。 十五条本条例自公布之日起施行。湖北省人民代表大会常务委员会关于批准《五峰土家族自治县计划生育条例》的决议（２０００年６月１日湖北省第九届人民代表大会常务委员会第 ...
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电话： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立 三小时，每月不得超过三十六小时。 （三）甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并应按本合同 ...
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的女性配偶时，可以享有产假护理假期，具体规定按照甲方依法制定的规章制度执行或者遵照国家有关规定执行。 第75条 乙方因婚假、丧假时，享有休假权利，具体规定 顺延。 第12章 福利保障第81条 甲、乙双方应按国家和甲方住所地所在地区社会保险的有关规定为乙方办理基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤 ...
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六章奖励第三十条男女双方晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假两周；晚育的除国家规定的产假外，增加产假两个月。增加的婚假和产假，视为出勤。对实行晚婚 行政处罚。”“第四十二条征收社会抚养费、计划外生育费和罚款，应当使用财政部门统一制发的票据。收入缴同级财政，按照有关规定管理。”九、第三十六条改为第四十三 ...
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的往返路费按有关规定报销。（三）享受探亲假的公务员，由本人提出申请，参照年休假的程序进行审批备案。第九十一条 符合法定结婚年龄的公务员结婚可享受婚假，假期三 剖腹产假）外，增加奖励假三十天，该奖励假也可以由男方享受；剖腹产假根据医院出具的证明办理。第九十三条 公务员因病休假，需持医生诊断证明，经本部门 ...
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规定的婚假外，增加婚假十五天；晚育的干部、职工产妇，除享受国家规定的产假外，增加产假十五天。增加的婚假和产假视同出勤，工资奖金照发。晚婚的 ３月１日起施行。本条例施行以前按有关规定作出处理的，仍然有效。附：湖北省人民代表大会常务委员会关于修改《湖北省计划生育条例》的决定（１９９１年１２月１日湖北省第七 ...
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的婚假外，增加婚假十五天；晚育的干部、职工产妇，除享受国家规定的产假外，增加产假十五天。增加的婚假和产假视同出勤，工资奖金照发。晚婚的 月１日起施行。本条例施行以前按有关规定作出处理的，仍然有效。附：湖北省人民代表大会常务委员会关于修改《湖北省计划生育条例》的决定湖北省第七届人民代表大会常务委员会第二 ...
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