第三十条修改为：“机关、企业事业单位工作人员双方晚婚的，婚假延长到十五日；晚育又领取独生子女证的，产假延长为一百三十五日至一百八十日，由所在单位具体 人民代表大会常务委员会第八次会议批准的《福建省人民政府关于少数民族计划生育的若干暂行规定》即行废止。本省有关规定不符合本条例规定的，以本条例为准。本条例 ...
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组织职工晚婚的，婚假增加七日。国家工作人员和企业事业组织职工晚育的，男方所在单位给予七日护理假，女方所在单位增加产假三十日；不能增加产假的，给予一个 四条公民接受计划生育手术后，经从事计划生育技术服务的机构证明，国家工作人员和企业事业组织职工按照国家和本市有关规定享受假期；农村居民由所在乡、镇人民政府 ...
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可按病假工资标准发放。 二、产前假，工资按照八成发 原市劳动局《关于＜上海市女职工劳动保护办法＞中有关问题的解释》明确：女职工请产前假期间的工资，“ 职工请产前假或请产假前正常出勤月的实得工资(不包括生产性津贴和奖金)计算。若女职工生活困难，符合本市生活困难补助标准的，单位应按有关规定给予困难补助。如 ...
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企事业单位，各机关、团体、学校、医院，各驻并单位：?太原市人口和计划生育领导小组关于《落实城市职工计划生育奖励优待政策实施意见》已经市政府同意，现转发给你们 。?(三)晚婚晚育优待政策?符合晚婚规定的，享受婚假1个月；一方晚婚一方享受，双方晚婚双方享受。符合晚育规定的，女方享受产假4个月，男方享受护理 ...
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，给予优待与奖励。(一)国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的，其婚假为30天；实行晚育的，其产假为105天(含法定节假日，以下同)， ，所需经费按照国家有关规定列入财政预算或者由社会保险予以保障。根据省政府办公厅《关于落实向农村实行计划生育的夫妻提供避孕节育技术服务的通知》(甘政办[2002]19 ...
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公民的合法权益，根据《中华人民共和国人口与计划生育法》（以下简称人口与计划生育法）和《山东省人口与计划生育条例》（以下简称条例）有关规定，结合我市实际，特作如下通知：一、严格执行计划生育奖励政策（一）男女双方晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假14日。女方晚育的，除 ...
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共和国宪法、婚姻法，结合我市一段时间来执行省、市人民政府的有关政策和经济特区的实际情况，特重新制订厦门市计划生育暂行规定。关联法规：全国人大法律（2）条第二条实行 （４）女干部、女职工计划外生育、其产前检查、分娩、产褥的医疗费自理，不能享受产假待遇。（５）因建设需要征收土地、安排就业或转为城镇居民的 ...
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其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。三、《北京市人口与计划生育条例》本 为晚婚。已婚妇女年满二十四周岁初育的为晚育。第二十条机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女 ...
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年9月28日浙江省第八届人民代表大会常务委员会第二十二次会议《关于修改〈浙江省计划生育条例〉的决定》修正)第一章总则?第一条为依法推行计划生育，控制人口增长，提高 二条对计划外生育第二个以上子女的国家工作人员和职工，除按本条例有关规定征收计划外生育费和超生子女社会抚养费外，产假期间不发工资，妊娠、分娩 ...
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、公安派出所、流动人口管理站和辖区单位，对流动人口计划生育工作实行统一管理。第十三条离开户籍地到外省、外市生活居住的流动人口应当按有关规定在户籍所在地镇人民政府、 第二十四条符合晚婚年龄依法登记结婚的初婚夫妻，可享受婚假十五天(含法定婚假三天)；符合晚育年龄的夫妻，女方可享受产假一百二十天(含法定产假 ...
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