的内容，我拒绝了，请问劳动法中关于交接是怎么规定的，是不是把自己手上的东西交出去就可以了，如果我离职了，还有没有可能拿到工资呢，我在北京，请问这些 违法这个我知道，但是我想知道不是这方面的问题，现在公司以我没有交接工作内容拖欠工资，事实上我已经交接了手头上的所有资料，但是他们要求我教另外一位员工我做过 ...
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的，不是正规的劳动合同），在公司工作了三年我了，现我按公司规定提前一个月（30天）提出离职申请，我们主管在审批辞工书上写到同意申请，但要在工作交接完毕 ，那如果在一个月内没有招到人交接，我可以按申请在一个月到期就离职吗？那我的工资会不会给扣除？ 我们公司发放工资是由总部统一按排发放的,离职后工资也是按 ...
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达到继续服务两年，公司就要用工资抵扣学费，还要我倒补钱。 2.公司签订的劳动合同里面有1条规定：中高级职位以上人员离职后两年内不得在同行业任职， 给予上一年全年基本工资的30%做补偿。 现在我想咨询的是： 1.第一条用我的工资抵扣培训费还要补钱是否合理？公司手上没有当时签订的培训协议。 2.我是否可以 ...
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长请假，班长不批。结果我和他很不爽，就直接走人。但我们两次问班长，一个多月的工资能不能拿到。班长跟我们说，他负责统计工资，至于 给劳动局。工资还可以要回来。一个说：“劳动法规定 自动离职也是有工资的```可以去劳动局告他们```工资一定能拿到 ”，另一个还是说：“可以打劳动局电话，我有遇到过这种情况， ...
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口头形式告知老板，老板说如果我现在要走就算是自动离职（怎么可能是自动离职呢，自动离职是没有口头或书面告知，自动离开的）是没有工资的，要想拿工资，就得 听了很气愤，和老板讲理，他说公司有规定的，规章制度上面都有写的，但是刚上班时没有任何人给我做任何培训讲关于公司的规章制度的，按照劳动法，在试用期内还没有 ...
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加班和在另外那个店上班都有困难，没有其他选择，我只能提出离职，公司让我办了交接。公司规章制度有规定在17日以后（包括17日）辞职并未上岗的视为员工放弃未发 日的工资。谢谢各位律师。 还有个问题：公司是每月14日发上个月的工资，我6月1--17日的工资应该什么时候能拿到。我需要等到7月14日才能拿到工资 ...
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离职，但没有回复我，也没有人来交接工作。3月3号我请假3天，请问 1、有法律规定正式员工离职要提前一个月申请吗？如果我坚持要在3月10之前离职，会有什么后果？ 3、如果我的三天假期到了后，不回去上班，公司说按旷工一天扣三天工资计算，不结工资，这样合法吗？ 4、我有说过，有新人来交接工作，我也会交接好 ...
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先是在南京工作，由于家庭关系于今年3月31日回到家乡无锡工作。为了更好的职业发展，现决定离职去另一家无锡的企业，新单位要求我报道当天需要带好就业登记证，退工单，离职证明以及个人公积金转移单前去报道。但是现在的单位因为工资结算日期是从20号到次月20号，也就是说虽然现在只是7月7 ...
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年假，我们的人力资源系统是每月累计的，在系统中显示我有9天年假。但公司规定须满一年后才可申请休假。 2，我有部手机是公司服部分服用，个人每月付 合同需要赔付1200元。但之前有同事是把这部手机转给其他同事，其他同事每月从工资扣除100，离职同事没有赔付费用。但到我这就不能转。 3，今年三月因工作需要， ...
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我前段时间在一家公司离职 该公司是每月十号发工资 但是到了十号我的离职前工作时间的工资还没有到位 我想请问如果公司在员工离职后拖欠员工工资我该找什么部门解决？有没有相关的法律规定请详细说一下,谢谢！...
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