后，被告对原告的各项工资及经济补偿均已到位。2009年2月原告提出劳动仲裁申请支付2个义务工工资和其它工资及补偿，仲裁机构裁决被告支付原告11650.97元。被告认为原告提出的各项请求没有事实根据，并且都已过诉讼时效，仲裁机构的裁决是错误的，原告的诉讼请求不应得到支持。 ...
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后，被告对原告的各项工资及经济补偿均已到位。2009年2月原告提出劳动仲裁申请支付2个义务工工资和其它工资及补偿，仲裁机构裁决被告支付原告11650.97元。被告认为原告提出的各项请求没有事实根据，并且都已过诉讼时效，仲裁机构的裁决是错误的，原告的诉讼请求不应得到支持。 ...
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后，被告对原告的各项工资及经济补偿均已到位。2009年2月原告提出劳动仲裁申请支付2个义务工工资和其它工资及补偿，仲裁机构裁决被告支付原告11650.97元。被告认为原告提出的各项请求没有事实根据，并且都已过诉讼时效，仲裁机构的裁决是错误的，原告的诉讼请求不应得到支持。 ...
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被上诉人返还8700元社会保险费。原审法院以申诉已由仲裁委作出生效裁决为由驳回上诉人的诉讼请求是错误的。请求二审法院查明事实，撤销原判，依法支持上诉人 一致，由于上诉人同被上诉人之间的以上争议问题已经过劳动仲裁机构的仲裁裁决，且该仲裁裁决已经发生法律效力。对于上诉人主张的退还8700元保险费和2005 ...
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了进一步明确。该解释第二十一条规定，在裁决的事项不属于劳动争议仲裁范围或者劳动争议仲裁机构无权仲裁、适用法律确有错误等四种情形下，法院可根据民诉法 法院作出债权数额的认定，而不是通过诉讼程序解决。也有学者认为，对于债权确认发生的争议，不能以破产案件属于非诉事件为由剥夺当事人的诉讼权利。但在目前法律没有 ...
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和认定工伤，并不是对他的工伤待遇按现行标准认可。1987年李自杰受伤，现在向劳动仲裁机构和法院主张22年前已享受过的待遇，明显违反法律规定，仲裁机构依据 第三项把基本养老保险费、基本医疗保险费的起补时间点判为2000年7月错误，应当按照劳动仲裁的时间，即起补点应当为1997年1月，请求二审法院对此予以 ...
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法律问题的解释》规定，应以李保成主张权利之日为劳动争议发生之日，故李保成申请劳动仲裁并未超过仲裁时效。天工集团在除名决定未送达李保成未生效的 决定送达给了本人缺乏充分证据证实。在李保成向劳动仲裁机构申诉后，南阳市仲裁委员会作出仲裁裁决，认为李保成违反企业劳动纪律，企业对其作出除名决定是企业用人权利。但 ...
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月5日，赵登元在天腾盛世工地13号楼4楼用清灰机清理地面时发生事故，造成左手无名指和小拇指第一节被绞断。之后，原告赵登元向驻马店市驿城区 是否存在劳动关系的问题。虽然，原告赵登元向驻马店市驿城区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请后，仲裁机构裁决确认双方存在劳动关系，并且该仲裁裁决书已生效，但该仲裁裁决书是 ...
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的起止时间，仲裁机构及原审法院均未查明。更由于被上诉人没有依法向上诉人送达除名处理，致上诉人无法行使对事实的申辩权。所以，除名处理实体错误、程序违法， 的合法与否问题产生了争议，依法上诉人应于争议发生之日即其知道自己被单位除名之日起六十日内向劳动仲裁机构提出仲裁申请，但上诉人直至2003年1月20日才 ...
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，与部分员工解除合同，员工李某因经济补偿金计算问题与单位发生争议，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，公司每月实发给李某的工资为1900元/月，李某 关系，用人单位不能因劳动者未履行工作交接而拒绝支付经济补偿金，因此常常导致劳动仲裁机构或法院判令用人单位支付了经济补偿金，但劳动者最终也没有履行工作交接的 ...
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