劳动争议调解委员会调解工作程序一般是： （1）申请与受理。劳动争议发生后，当事人不愿协商或者协商不成并自愿选择调解的，应及时申请。调解委员会接到调解 ，并加盖调解委员会印章。调解意见书一式三份（争议双方当事人、调解委员会各一份），及时送达当事人，告知当事人在规定的期限内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁 ...
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你们好: 我对现在所在单位的工作待遇和工作状态不满意,想要对其申请劳动仲裁,劳动仲裁内容如下: 一,没有劳动合同. 二,不予办理养老保险,并且强行要求入职员工 六,我本人是2011年4月7日入职,试用期为三个月,在没有签署劳动合同的情况下,我对此强性规定有异议. 七,工资基数随意修改下调,变项地克扣 ...
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告诉我受理了，现在都三个月过去了，他受理后就没动静了。去追问，他说对方不接件，我不懂后面我应该怎么办，仲裁委员会又爱理不理。我是想咨询，像这样的情况，仲裁受理后，对方不理会，接下来的程序应该怎样走，仲裁委员会像这样的态度，我又应该找哪个部门反应情况呢？我不知道我的 ...
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公司在期限之内没有上诉，也不执行。和对方交涉，对方态度很不好，不接电话，之后我申请了法院强制执行，可是两个多月过去了，直到今天法院没有任何回复。希望专业人士能够伸手帮我一把，有什么方法能让这个事情尽快的了解。已经严重的影响了我正愁工作和生活了。...
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有人能跟我说下申请劳动仲裁的程序么？劳动仲裁需要提供哪些资料证据？执行时间有没有限制？或者有没有专门讲这些的书之类的？ 我换工作了社保没拿到，百度的答案五花八门，希望专业网站上的朋友帮帮忙…...
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您好，我之前到A公司上班，老板说3个月之内转正，而且没有签订任何的入职手续，工作1个半月以后我主动提出辞职，原因是A公司没有任何的规章制度，上班8点半，最早 钱转给其他的员工(B)卡上，目前不清楚B收没收到的理由回绝我，他不但不给我钱，还对我语言上的人身攻击，请问我该怎么办？走劳动仲裁的程序是什么呢？...
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发生的劳动争议，用人单位负举证责任，但遗漏了一些应当由用人单位负举证责任的特殊情形。再如，劳动者一般无能力提供担保，若以此作为劳动者申请财产保全或先予 及其办案程序，主要包括：（1）制定劳动仲裁三方原则的具体实施程序；（2）在劳动仲裁的办案程序上，区分简易案件和重大、疑难案件。对于简易案件适用简易仲裁 ...
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将使得其会不惜一切代价提出诉讼。这样将使得劳动仲裁成为诉讼前的一个可有可无、形同虚设的程序。 二、有效解决劳动纠纷的几种方式和对策 （一） 建立劳动 劳动纠纷是发生于劳动者和其工作单位之间，二者具有隶属关系，当劳动争议解决之后劳动者仍然在该单位工作，或者劳动者依然希望能够继续在其单位工作，所以和平解决 ...
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