法律上的强制效力，仅能起到使仲裁时效中断的效果，只有由仲裁庭按照法律规定的程序主持达成、并由双方当事人签收的调解书才具有当一方当事人不履行时，另一方可 劳动争议仲裁部门申请。根据2008年5月1日实施的《劳动争议调解仲裁法》的规定，申请劳动仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日 ...
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，薛某在工作中受到伤害应按人身损害赔偿纠纷由法院处理，不属于劳动仲裁的裁决范围或者说仲裁机构无权仲裁，因此，该案应裁定不予执行。 第二种意见认为，仲裁裁决的 机构无权仲裁的；（三）仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的；（四）认定事实的主要证据不足的；（五）适用法律确有错误的；（六）仲裁员在仲裁该案 ...
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银行支付给被申请人。在工作期间，申请人与蓝天家政服务公司均没有与被申请人签订劳动合同。2009年1月7日，被申请人以申请人故意刁难自己为由，与申请人终止了 翠英是劳务派遣关系，而不是劳动关系的理由不能成立。驻马店市劳动仲裁裁决程序合法，事实清楚，申请人申请撤销该仲裁裁决的理由不足，本院不予支持。依照《 ...
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的是提成而非工资；2、焦作市山阳区劳动仲裁委员会出具的仲裁裁决书一份，证明本案已经经过劳动仲裁前置程序。被告石XXX质证后，对证据1真实性无异议， 于2012年5月份到原告焦作市山阳区XXXX洗涤中心处从事运输工作，双方没有签订劳动合同，被告石XXXX于2013年2月1日发生事故导致受伤。被告工资每月 ...
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发生的争议，适用该法。其确定了社会保险争议属于劳动争议，依法应属于劳动仲裁的受案范围。同时，根据《劳动争议调解仲裁法》第50条：“当事人对本法第47 权益被侵害且无法补救，这无疑会导致劳动者不能享受社会保险待遇。当产生消极损失时，则属于人民法院的主管，劳动者可以通过民事诉讼程序主张由用人单位赔偿损失。...
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能坐下来协商，和谐的劳资关系，是社会进步的动力；和谐的劳动关系，是和谐社会应有的元素。一旦发生劳动纠纷，走起仲裁、诉讼的程序的道路费时费力，而 争议、劳动纠纷。员工与用人单位出现劳动争议后，无法协商一致的，申请劳动仲裁就不可避免。很多员工在申请劳动仲裁的时候，常常因为费用的问题而不愿意委托律师代理， ...
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仲裁立案；撤诉及案件退费（持仲裁裁决书原件以及仲裁费收费凭据） 海淀劳动仲裁立案程序；（注意：立案的同时交费仲裁费） 1 进门取号 2 电脑叫号 3 。 4 申诉人应当自劳动者争议发生之日起六十日内向仲裁委提出书面申请。 申请劳动仲裁应当提交以下材料： （一）《申诉书》。申诉人应当按照规定如实准确 ...
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监督 【写作年份】2007年 【正文】 本文所指仲裁，仅指民商事仲裁，不包括劳动争议仲裁和农业承包合同纠纷仲裁，是指双方当事人在争议发生之前或发生之后 才是彻底提供保护双方当事人利益的方式。 再者，《仲裁法》应当明确撤销生效仲裁裁决的审查范围，并将审查范围局限于仲裁的程序问题。目前，我国人民法院在撤销 ...
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的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请 ...
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设置；将撤销仲裁裁决审查范围限于仲裁的程序问题；赋予仲裁庭证据保全和财产保全的权力。 本文所指仲裁，仅指民商事仲裁，不包括劳动争议仲裁和农业承包 63条规定:被申请人提出证据证明裁决有民事诉讼法第217条第2款规定情形之一的，经人民法院组成合议庭审查核实，裁定不予执行。第72条规定:当事人提出证据证明 ...
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