的诉讼请求，符合《中华人民共和国行政诉讼法》的规定，应予以支持。 据此，成都市武侯区人民法院依照《中华人民共和国劳动法》第三条、《中华人民共和国行政诉讼法》第 ，该情形不符合劳动部和四川省劳动厅关于认定工伤的规定。原审判决中以上厕所是个人必要的、合理的生理需要，与劳动者的正常工作密不可分这一自然现象来 ...
//www.110.com/ziliao/article-183097.html -了解详情
依照《国务院关于工人退休、退职暂行办法》第二条：工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止：连续工龄满15年不满20年，按本人标准工资的70% 办法》的规定要求横岗甲厂给付退休金。 在我国原有的劳动就业体制中，存在正式工和临时工的区别。随着我国劳动就业体制的改革，尤其是1994年《劳动法》的 ...
//www.110.com/ziliao/article-172365.html -了解详情
残疾人教育条例》、《残疾人就业条例》、《工伤保险条例》、《劳动保障监察条例》等有直接或间接地涉及禁止就业歧视的规定。劳动部《关于女职工禁忌劳动范围的规定》 歧视的规定主要体现在宪法以及其他相关的法律、法规和规章中，难以进行全面细致的规定；除《宪法》、《劳动法》、《残疾人保障法》、《妇女权益保障法》和《 ...
//www.110.com/ziliao/article-132629.html -了解详情
合同规定》第三十九条，劳动部《关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条到第十条的规定，受《劳动法》调整的用工主体与劳动者发生下列争议是劳动 仲裁委员会应当按《企业劳动争议处理条例》第二条第（一）项的规定予以受理；（六）工伤认定是劳动行政部门的职权，如果负伤职工经企业向当地劳动部门申报进行工伤确认， ...
//www.110.com/ziliao/article-19161.html -了解详情
仲裁申请期限，故原审法院对原告关于拖欠工资的诉讼请求予以驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《中华人民共和国劳动法》第八十二条、 共和国劳动法》第八十二条的规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。本案为工伤事故损害赔偿纠纷，属于劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_90589.html -了解详情
部分作为滚存风险金”。根据《劳动部对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第三条的规定“《规定》第十五条中所称“克扣”系指用人单位无正当 至于上诉人提出被上诉人未能为其办理2002年12月前的社会保险问题，根据《中华人民共和国劳动法》第一百条的规定，应由上诉人书面向劳动行政部门或社会保险基金管理机构 ...
//www.110.com/panli/panli_55979.html -了解详情
的方向和目标。各级劳动部门要认真贯彻《劳动法》有关工资的规定，进一步深化企业工资制度改革，加快建立适应社会主义市场经济体制要求的“市场机制决定，企业自主分配，政府 对企业内部工资的调节作用，形成行业和企业工资标准，逐步废除国家统一规定的工资标准和与此相关的职工档案工资。五、关于社会保险。《劳动法》充分 ...
//www.110.com/fagui/law_37649.html -了解详情
条所定义的为未签定劳动合同的两倍工资，可见劳动法中关于工资和赔偿金的表述是明确区分的）。结合《劳动合同法》全文及相关劳动法律法规规定看，第八十二条 危险的境地，即一旦经过时效，则无需支付双倍工资；一旦发生工伤等，劳动者无证据证明存在劳动关系，在工伤认定和工伤赔偿中处于不利地位。综上，笔者认为，无论从 ...
//www.110.com/ziliao/article-469637.html -了解详情
解除的附加条件。而对于非过错性解除中待通金的数额确定，应结合上月工资和公平性原则，按照《意见》的规定进行相应的实务操作。 六、劳动合同期满而约定 的义务和依据诚实信用原则而应承担的合同义务。如《劳动法》第三条第二款关于劳动者应当遵守劳动纪律和职业道德等规定，就是类似义务的法律基础。因此，在规章制度无效 ...
//www.110.com/ziliao/article-201667.html -了解详情
不会造成经济损失。但这需要在劳动合同中约定试用期。 3.关于劳动报酬问题.这本来应该是劳动合同的重要一点，但是我国劳动法对此的规定却十分简单，而更多是由双方约定。 ，伙食费，培训费用，医疗费，提成等，这些都要在合同内明确约定，以防工厂随意克扣工资3）工资的计算方式（按件、按时或按天、按级别、承包的等） ...
//www.110.com/ziliao/article-190841.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务