。6月30日,劳动和社会保障局作出了山劳社函【2009】10号《关于沈连工伤认定决定》。时装公司不服,遂提起行政诉讼。裁判山东省枣庄市山亭区人民法院经审理 字第12号):根据《中华人民共和国劳动法》第九条、《工伤保险条例》第五条、第十八条的规定,劳动行政部门在工伤认定程序中,具有认定受到伤害的职工与 ...
//www.110.com/ziliao/article-316894.html -
了解详情
款、《湖南省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第二条(二)项、第四条、《湖南省工伤保险条例》第二十九条第二款的规定判决:一、 (1501元/月×10月×3月);二、由岳阳市大力建材有限公司支付易中明停工留薪期间工资4503元(1501元/月×3月);三、由岳阳市大力建材有限公司支付易 ...
//www.110.com/panli/panli_30721084.html -
了解详情
的劳动报酬权益、规范用人单位的工资支付行为,根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规的规定,结合本市实际,制定本规定。关联法规:全国人大法律( ,用人单位支付劳动者病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。国家机关、事业组织、社会团体中的劳动者病假工资按机关、事业单位有关病假工资的规定执行。第二十 ...
//www.110.com/fagui/law_52828.html -
了解详情
。6月30日,劳动和社会保障局作出了山劳社函【2009】10号《关于沈连工伤认定决定》。时装公司不服,遂提起行政诉讼。裁判山东省枣庄市山亭区人民法院经审理 字第12号):“根据《中华人民共和国劳动法》第九条、《工伤保险条例》第五条、第十八条的规定,劳动行政部门在工伤认定程序中,具有认定受到伤害的职工与 ...
//www.110.com/ziliao/article-354715.html -
了解详情
6月30日,劳动和社会保障局作出了山劳社函【2009】10号《关于沈连工伤认定决定》。时装公司不服,遂提起行政诉讼。 四川法典律师事务所 中国成都蜀汉路346 第12号):“根据《中华人民共和国劳动法》第九条、《工伤保险条例》第五条、第十八条的规定,劳动行政部门在工伤认定程序中,具有认定受到伤害的职工 ...
//www.110.com/ziliao/article-171003.html -
了解详情
是遵循了上述草案的规定,至多是在比例和工龄的划分上有所区别。 其他规定 还应注意的是,原劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》中还规定, 提供一定的经济保障,这是不同于劳动者的社会保险费等费用的,因此不可将两者混为一谈,否则,有关病假工资的规定就犹如一纸空文。从上述分析可以看出,从最初上个世纪 ...
//www.110.com/ziliao/article-204414.html -
了解详情
的劳动报酬权益、规范用人单位的工资支付行为,根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规的规定,结合本市实际,制定本规定。关联法规:全国人大法律( ,用人单位支付劳动者病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。国家机关、事业组织、社会团体中的劳动者病假工资按机关、事业单位有关病假工资的规定执行。第二十 ...
//www.110.com/fagui/law_128025.html -
了解详情
管理和约束,保险公司为其提供了工作环境,工作条件,为其安排了工作岗位,以工资的形式向支付报酬,为其提供了工作环境,工作条件,为其安排了工作岗位,双方 内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利义务。仅有这些还不够,劳动部的规定效力较低,在修改《劳动法》时应对此类问题加以明确。 另外涉外劳动关系的法律适用 ...
//www.110.com/ziliao/article-288160.html -
了解详情
管理和约束,保险公司为其提供了工作环境,工作条件,为其安排了工作岗位,以工资的形式向支付报酬,为其提供了工作环境,工作条件,为其安排了工作岗位, 内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利义务”。仅有这些还不够,劳动部的规定效力较低,在修改《劳动法》时应对此类问题加以明确。 另外涉外劳动关系的法律适用 ...
//www.110.com/ziliao/article-14671.html -
了解详情
除银行发放形式外还有现金发放形式即发加班费,原审认为陈中泽无法证明其所属工资的一部份错误。依据《劳动法》中对工资的定义,以及相关证明材料,证人,录音材料,陈中 对于陈中泽该两项请求不予处理。关于计算陈中泽工伤保险待遇工资标准问题。《工伤保险条例》第六十一条第三款的规定,计算工伤保险待遇所称的本人工资是 ...
//www.110.com/panli/panli_22737.html -
了解详情