加强沟通，协调配合，形成强有力的监管链，从源头上预防和控制职业病危害的发生。 四、认真做好职业中毒患者的诊治工作对于患职业病的劳动者尤其是雇佣农民工，卫生 的救治。对于企业没有参加工伤保险的，要按照《职业病防治法》的规定，督促企业承担赔偿责任，切实保护劳动者的健康权益。 二OO三年八月一日 附件：事故 ...
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的要求，求真务实，深入宣传《职业病防治法》，增强用人单位的职业病防治意识和劳动者健康权益保护意识，切实保护广大劳动者的身体健康。三、时间安排2004年4月 职业病防治法》放在重要位置，精心组织，认真部署实施。要积极争取政府和新闻媒体的支持，与新闻媒体密切配合。认真组织好专题专版材料，采用多种形式在当地 ...
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《职业病防治法》家喻户晓，人人皆知，增强全社会对职业病防治的法制观念和广大劳动者依法保护自身健康权益的意识。有关执法部门、执法人员和各级领导干部不仅要带头学习《 到科室、车间和班组，让用人单位明确在职业病防治工作中的责任与义务，让全体劳动者都懂得自己所享有的权益，让职业卫生监督与技术服务机构明确各自的 ...
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行政法规（2）条国务院部委规章（1）条第五十四条规定了用人单位为劳动者提供劳动保护条件。执行依据：《工厂安全卫生规程》、《建筑安装工程安全技术规程》、《 全国人大法律（1）条国务院行政法规（3）条第五十七条规定了伤亡事故和职业病的统计、报告、处理制度。执行依据：《关于特别重大事故调查程序暂行规定》、《 ...
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情形；被告未缴纳社保行为不具有主观错误，不存在故意拒不缴纳的情形。为维护原告的合法权益，特诉至贵院，请求判决：1.被告为原告补缴自 2007年12 调整。双方签订的劳动合同虽就劳动保护、劳动条件和 职业危害防护等未作约定，但劳动者仍依法享有健康权。陈某某若认为其工作环境、所在岗位存在职业病危害因素， ...
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的劳动，减少女职工职业病的发生。10、保障女职工及进城务工妇女的特殊劳动权益。加强对女职工和进城务工妇女的劳动保护法律政策宣传教育。规范企业用工 政策、资金支撑。把妇女劳动力技能培训纳入就业创业扶持培训及工作中，确保各类劳动者素质和能力培训中女性达40%以上。2、女性健康保障工程。依托城乡社区“家庭 ...
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创造条件。5.全面落实男女同工同酬。对从事相同工作、付出等量劳动、取得相同成绩的劳动者，用人单位要支付同等劳动报酬。6.保障女职工职业卫生安全。广泛开展 《女职工禁忌劳动范围的规定》，减少妇女职业病的发生，将女职工特殊劳动保护作为劳动保障监察和劳动安全监督的重要内容。7.保障女职工劳动权益。贯彻落实女 ...
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职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商；对违反法律、行政法规和劳动合同给其造成的损失，有获得经济补偿权；对用人 这样的约定，应属于无效约定。 如果您在工作中受伤或者患上职业病 生死合同不合法 早在1988年，最高人民法院就发出（88）民他字第1号批复，针对 ...
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部门如果不予受理，将不属于行政不作为，但法律并未作出超过一年就不可以受理的规定。从保护职工合法权益的角度来看，用人单位和劳保部门都应对超时限的申请作出 本通知自下发之日起实行。本通知下发前已受到事故伤害或者患职业病的农民工，未超过１年的工伤认定申请时限，可以按照本通知规定执行。本通知有关农民工工伤保险 ...
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中国法人外服公司列为为用人单位。 本条实际上是为了解决三者之间的劳动纠纷问题，当然是为了保护劳动者权益现实中有些外企代表处擅自撤销后离开中国，而拖欠 】本条也是第一次确定了工伤中劳动者获得精神赔偿权，从而使因生产安全事故受到伤害，或者被诊断患有职业病的劳动者得到双重赔偿。 按照最高人民法院关于确定民事 ...
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