保护，禁止安排女职工从事禁忌劳动范围的劳动，减少女职工职业病的发生。9.保障女职工劳动权益。不断完善女职工劳动保护法律法规，加强法律法规和安全卫生 制度。继续扩大失业保险覆盖范围，切实保障女性失业者的失业保险合法权益。6.保障女性劳动者的工伤保险合法权益。扩大工伤保险覆盖范围，加大执法力度，确保各项 ...
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所享有的休息休假权在很大程度上都得不到实现。 3、劳动条件差，职业病频发。当前一些用人单位着眼于眼前利益，为了降低生产成本，不注意改善工作环境， ，在保护农民工这一特殊群体的权益上还存在盲区，导致保护农民工权益缺乏直接的法律依据。第二，对劳动者保护力度不够。如劳动者相对用人单位来说明显处于弱势地位，但 ...
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所享有的休息休假权在很大程度上都得不到实现。 3、劳动条件差，职业病频发。当前一些用人单位着眼于眼前利益，为了降低生产成本，不注意改善工作环境， ，在保护农民工这一特殊群体的权益上还存在盲区，导致保护农民工权益缺乏直接的法律依据。第二，对劳动者保护力度不够。如劳动者相对用人单位来说明显处于弱势地位，但 ...
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所享有的休息休假权在很大程度上都得不到实现。 3、劳动条件差，职业病频发。当前一些用人单位着眼于眼前利益，为了降低生产成本，不注意改善工作环境， ，在保护农民工这一特殊群体的权益上还存在盲区，导致保护农民工权益缺乏直接的法律依据。第二，对劳动者保护力度不够。如劳动者相对用人单位来说明显处于弱势地位，但 ...
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法规的决定》修正第一章总则第一条为了控制和消除职业危害，防治职业病，保护劳动者身体健康，促进经济发展，根据国家有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。 作业的，应当在确诊之日起六十日内调离原有害作业岗位。第二十九条患有职业病的劳动者依法享受工伤保险待遇。劳动合同终止，解除或者转换工作单位时发现劳动者 ...
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，市卫生局卫生监督所、疾病预防控制中心及有关单位： 为保护劳动者的健康及其相关权益，落实相关法律法规的规定，卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、 诊断、鉴定。 (四)在高温、高湿场所因工作原因引起中暑，并经取得职业病诊断资质的医疗卫生机构诊断为职业病的劳动者，劳动保障部门要做好工伤认定工作，使 ...
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用人单位进行抽查测定，每年限定为一到两次。第四章 健康保护 第二十一条用人单位应当为劳动者办理《职业性健康监护证》，用于记录职业史、职业危害接触史 的职业病诊断机构予以确认。 第二十八条用人单位对疑似职业病的劳动者，应当及时组织复查和治疗；职业病防治机构认为需要住院作进一步检查、诊断时，不论其最终是否 ...
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使用。第二十五条 用人单位对从事有职业危害作业的劳动者和特种作业人员，必须定期进行健康检查。劳动者被确诊为职业病后，其所在单位应当给予治疗和妥善安置。 进行监督。第三十八条 各级工会依法维护劳动者合法权益，监督劳动保护法律、法规的实施。第三十九条 用人单位的职工代表大会或职工大会，应当定期讨论劳动保护 ...
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的决定》修正) 第一章 总则第一条 为了控制和消除职业危害，防治职业病，保护劳动者身体健康，促进经济发展，根据国家有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。 诊断机构予以确认。 第二十七条 用人单位对疑似职业病的劳动者，应当及时组织复查和治疗；职业病防治机构认为需要住院作进一步检查、诊断时，不论其最终 ...
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，除历史上积累下来几十万老职业病人外，每年全国新发生各种急、慢性职业病1．5－2万例，重大恶性职业中毒事故时有发生。近年来，大量农民工进入城镇 加强职业卫生责任制，保障劳动者合法的健康权益。(二)提高工矿企业特别是企业法定代表人的法治意识，通过职业卫生培训，强化依法履行保护劳动者健康的义务。特别要加强 ...
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