全社会的职业病防治意识。卫生监督部门与职业卫生技术服务机构要在农民工集中的区域通过多种形势开展职业卫生、法律及农民工权益保护等知识的宣传活动，提高劳动者 人员健康体检制度，对作业人员要预先告知并进行岗前培训。主管部门要实行职业病防治工作责任制，对有关单位定期检查，认真履行职业病情报告制度。卫生、劳动 ...
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，各地企业在与原固定工签订劳动合同时，应注意保护老弱病残职工的合法权益。对工作时间较长，年龄较大的职工，各地可以根据劳动法第一百零六条制定一次性的 确认后，用人单位或社会保险基金经办机构应补发工伤保险待遇。８０．劳动者对劳动行政部门作出的工伤或职业病的确认意见不服，可依法提起行政复议或行政诉讼。８１． ...
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。”陈竺指出，这一修改旨在消除职业病诊断的受理门槛。 “举证难”是劳动者职业病诊断和获赔的又一道“关卡”，也是最难以逾越的一道障碍。依照现行法律， 劳动仲裁程序，使制度设置向保护劳动者权益倾斜。 为完善职业病防治法律制度，修正案草案规定职业病防治工作要建立用人单位负责、行政机关监管、行业协会规范、职工 ...
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职业病，当然了该目录的范围也是相当宽泛的，极大程度的保护了我们的劳动者合法权益。 另外，既然在得知自己的病情可以申请职业病鉴定，那么该如何申请呢 发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 患有职业病的劳动者经认定为工伤后，可以享受 ...
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的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。 第五十二条企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体 ...
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在同一用人单位连续工作满十年，劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，应予支持： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似 区）劳动人事争议仲裁委员会： 为了依法妥善审理劳动人事争议案件，切实保护劳动者和用人单位的合法权益，省法院与省劳动人事争议仲裁委员会联合制定了《关于审理 ...
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的保障监狱、监狱人民警察、罪犯的权益，应当正确把握眼前利益和长远利益，尽快放弃这些劳动项目。 劳动保险作为劳动保护的重要内容，在保护劳动者权益方面发挥着重要的 。国家为保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业健康，分散用人单位的工伤风险，制定了《工伤保险条例》 ...
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差距缩小。（4）技能劳动者中的女性比例提高。（5）高级专业技术人员中的女性比例达到35% 。（6）保障女职工劳动安全，降低女职工职业病发病率。（7） 评估责任，加强监测评估工作。（六）坚持和创新实施纲要的有效做法。及时开展对儿童发展和权益保护状况的调查研究，总结探索儿童发展规律和儿童工作规律，掌握新 ...
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这方面的危害社会的行为。1970年颁布了《职业安全与健康法》(The Occupational Safty andHealth Act),其目的是改善劳动场所的工作条件,保障劳动者的安全与健康,从而减少和控制工伤或职业病的数量及其严重性。《职业安全与健康法》的刑事条款载于《美国法典》第29篇第666 ...
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1999年12月1日起施行。第一章总则第一条为防治职业病，保护劳动者的身体健康，根据有关法律、行政法规的规定，结合本省实际，制定本条例。第二条本条例所称 、器械的运输。第二十八条有害作业单位对经职业病诊断组或者机构确诊患有职业病的劳动者，应当按下列规定处理：（一）安排治疗、疗养和定期复查，并承担其费用 ...
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