去而以甲乙丙丁代替。 某工程项目招标，甲公司中标，甲公司将中标工程中的装修工程分包给乙公司，乙公司将该装修业务交给丙丁两个自然人负责施工（丙丁两人是包工头，由丙丁再找工人来完成），乙公司收取一笔管理费。 请问：如果丙丁找的工人（暂称为张三）在施工过程中受伤，那么应该怎样承担责任？乙公司会不会承担连带 ...
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包工头，能否确定农民工与施工单位之间存在劳动关系。 评析 张某受雇于包工头，属于与甲公司之间建立事实劳动关系 本案是建筑行业中较为典型的一种现象，实际 权利义务，强化用工单位的责任。如此一来，也能够间接促进用工单位对劳动者在提供劳动过程中的保障问题给予足够的重视，切实保护劳动者的工作安全、就业安全。 ...
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诉讼。 22、村民委员会、居民委员会成员与村民委员会、居民委员会组织之间是否属于劳动关系？ 依照《中华人民共和国村民委员会组织法》和《中华人民共和国居民委员会组织法》 条规定向用人单位主张二倍工资的，应否支持？ 用人单位法定代表人依据《劳动合同法》第八十二条规定向用人单位主张二倍工资的，一般不予支持。 ...
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不予支持；但劳动者依据人力资源社会保障部门作出的因工伤亡或职业病确认结论和劳动能力鉴定结论请求赔偿工伤保险待遇，并要求发包人与承包人承担连带赔偿责任的 我认为，在承包企业违法分包或转包情形之下，应当认定包工头招用的劳动者与承包企业之间存在劳动关系。理由如下： 第一，根据《中华人民共和国建筑法》的明确 ...
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，包工头的存在，不仅妨碍了打工者和用人单位之间劳动关系的认定，而且经常出现包工头卷钱逃跑，农民工不得不艰难讨薪的情况。据了解，农民工到北京打工，很少 回自己的利润，故意掩盖自己赚取利润的事实，妨碍律师和有关部门查清事实真相。包工头侯某向农民工法律援助工作站求助，说自己带领的54名农民工被用工单位拖欠了 ...
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招聘黄云、覃业祥等17名农民工进行施工。2009年1月中旬，所有工程完工。包工头黄远尚欠黄云、覃业祥等15名农民工工资54317元，黄远写有工资 行为。3、被告仅凭农民工的投诉及被告对农民工的调查即确认了原告与农民工之间存在劳动关系，证据不足。4、农民工的投诉和欠条仅是单方诉求和单方证据，必须经过查证 ...
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升认为自己在工作中受伤属工伤，但要申报工伤，首先要确认与用工单位存在劳动关系。而包工头李某属于自然人，不具备用工主体资格，于是戴正升申请劳动 ，将有法可依。 此外张法官还特别强调，上述规定只限于工伤纠纷。而劳动者因向包工头索要工资、加班费、各项社会保险等引发纠纷，具备用工主体资格的用人单位不承担用工 ...
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救济，一旦出现人身伤亡事故，建设单位和承包方就否认劳动关系的存在，说是包工头雇佣的“临时工”，而包工头要么无经济能力赔偿，要么逃避失踪，在司法实践中 时按照《工伤保险条例》的规定赔偿。这里的“劳动者”应当包括或者实际上指的就是“事实关系”中的实际施工人，因为法律无明确规定承包方与实际施工人存在事实上的 ...
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协议中印章不同，并据此主张协议上的印章并非其项目部印章。对于上诉人所称的包工头，被上诉人也否认有该人存在。本院认为，本案上诉人孙某某称其由没有资质 工地上工作时，左手食指受伤，并据此主张其与被上诉人之间存在劳动关系。但在诉讼中，其未能证明雇请其的包工头的具体身份，被上诉人也否认存在上诉人所说的包工头； ...
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作为该建筑企业雇员的身份，一旦发生人身伤亡事件，建筑企业均以临时工或者是包工头雇佣的人员为由拒绝承担工伤或者侵权损害赔偿责任。另外，在建筑施工中，有 书面劳动合同，加之现在法律已经不承认事实劳动关系，包工头也不能与农民工存在劳动关系，甚至雇佣关系也没有存在的依据，所以适用《工伤保险条例》没有事实依据， ...
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