【案情】徐某于2011年7月3日由包工头梁某聘为砖瓦工，在深圳某建筑公司承包的某工地工作。徐某的工资依据其工作量由梁某以现金支付 或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任，认定发包方和劳动者之间存在劳动关系；该观点的理论支撑主要是因为建筑行业不允许违法的转包、分包、发包，这样做 ...
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建筑室内设计有限公司（设计公司）承揽工程后，包工头王先生不慎被切割机切伤手指。为索赔损失，他先是以劳动关系进行仲裁和诉讼，却未能胜出。于是， 的区别 用人单位具有对劳动者违章违纪进行处理的管理权。如对职工严重违反用人单位劳动纪律和规章制度、严重失职、营私舞弊等行为进行处理，有权依据其依法制定的规章制度 ...
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原劳动仲裁裁决书。第三人杨延宗辩称，2009年8月份，包工头朱顺山介绍说平顶山自来水公司有管道后，朱顺山手下李秋明把我领到工地现场， 自来水公司工程处承担用工主体责任。裁决结果：确认刘灵生与平顶山市自来水公司工程处存在劳动关系。平顶山市自来水公司工程处不服仲裁裁决，向本院提起诉讼。上述事实，有原告提交 ...
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与工资无关。工程款与工资不能混为一谈。4、被上诉人与农民工签订了劳动合同，双方存在劳动关系，应适用《劳动法》的有关规定。综上所述，被告认定的违法事实清楚 和社会保障局在庭审中述称：被上诉人没有将工资发给农民工本人，而是发给了包工头，违法法律规定，被上诉人的行为导致工人工资被拖欠，应承担清偿责任。被诉的 ...
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在租赁过程发生伤亡事故如何划分事故单位的复函》(劳办发[1997]62号)来认定双方存在劳动关系严重错误。一审法院根据劳办发[1997]62号文的规定，认定虢宝祝与上诉 是正确的。请求二审法院依法驳回上诉人的上诉。原审被告广饶县劳动局答辩称，任树德是包工头，宋瑞友是死者虢宝祝的工友，二人的陈述直接关系 ...
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合法利益，为此原告依法起诉至法院，请求判令：1、请求确认原、被告双方不存在劳动关系，被告不享受工伤保险待遇；2、由被告承担本案诉讼费。被告辩称及反诉：一、 86 496元。反诉人的工作是井下采掘，其中一月至五月为原告掘井，工资由包工头发给反诉人，月工资3000元，采煤时由矿上按月发放工资，5月8日至5 ...
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时借用该名称。本院认为，本案当事人争议的焦点是：一、原、被告间是否构成劳动关系？谁应对被告的工资负责？二、尚欠被告的工资数额及双倍工资问题。 农民工工资支付管理暂行办法》七、企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。八、企业支付农民工工资应编制工资支付 ...
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时借用该名称。本院认为，本案当事人争议的焦点是：一、原、被告间是否构成劳动关系？谁应对被告的工资负责？二、尚欠被告的工资数额及双倍工资问题。 农民工工资支付管理暂行办法》七、企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。八、企业支付农民工工资应编制工资支付 ...
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时借用该名称。本院认为，本案当事人争议的焦点是：一、原、被告间是否构成劳动关系？谁应对被告的工资负责？二、尚欠被告的工资数额及双倍工资问题。 农民工工资支付管理暂行办法》七、企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。八、企业支付农民工工资应编制工资支付 ...
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时借用该名称。本院认为，本案当事人争议的焦点是：一、原、被告间是否构成劳动关系？谁应对被告的工资负责？二、尚欠被告的工资数额及双倍工资问题。 农民工工资支付管理暂行办法》七、企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。八、企业支付农民工工资应编制工资支付 ...
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