公司总经理。委托代理人：熊先奎。上诉人张能容与被上诉人中国核工业中原建设公司劳动争议纠纷一案，2010年3月2日重庆市黔江区人民法院作出(2010)黔法民初字第 人出具了欠条；2、原判认定张能容与被上诉人之间不存在劳动关系错误，上诉人主张的工资有小包工头蒋心出具的欠条；原判将上诉人与被上诉人之间的劳动 ...
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与被管理关系，也无证据证实二被告向庞世举提供报酬等相关待遇，无法证实双方劳动关系存在，因此庞世举要求二被告承担支付其工资、拖欠工资经济补偿金、解除劳动合同 ，冠宇公司应是实际用人单位，而宇润公司只能是用工单位，韩立臣只不过是包工头。其次，既然冠宇公司是总承包人，根据国办发【2004】78号文件规定：总 ...
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与被管理关系，也无证据证实二被告向贾天银提供报酬等相关待遇，无法证实双方劳动关系存在，因此贾天银要求二被告承担支付其工资、拖欠工资经济补偿金、解除劳动合同 ，冠宇公司应是实际用人单位，而宇润公司只能是用工单位，韩立臣只不过是包工头。其次，既然冠宇公司是总承包人，根据国办发【2004】78号文件规定：总 ...
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与被管理关系，也无证据证实二被告向蒋业增提供报酬等相关待遇，无法证实双方劳动关系存在，因此蒋业增要求二被告承担支付其工资、拖欠工资经济补偿金、解除劳动合同 ，冠宇公司应是实际用人单位，而宇润公司只能是用工单位，韩立臣只不过是包工头。其次，既然冠宇公司是总承包人，根据国办发【2004】78号文件规定：总 ...
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，冠宇公司应是实际用人单位，而宇润公司只能是用工单位，韩立臣只不过是包工头。其次，既然冠宇公司是总承包人，根据国办发【2004】78号文件规定：总承包 起诉的裁定是有事实依据和法律依据的。理由：第一，我公司和上诉人之间不存在劳动关系，我们把本案所涉架线工程以劳务分包方式分包给有架线资质的宇润公司，一审 ...
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湘高速公路黔江至彭水段D3合同段的路基一队工程中承揽的K21-555涵洞修建的包工头之一，主要负责K21-555涵洞修建的管理；二是付家良受伤是因为按路基一队 主管部门进行工伤认定阶段或是在区政府复议阶段，被告均未提出与第三人未形成劳动关系的辩解理由，也未提供工程转包合同，在上述阶段原告提出第三人不属 ...
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支付经济补偿金4200元、补交养老、失业、医疗保险。2009年6月9日，徐州市劳动争议仲裁委员会作出徐劳仲案字（2009）第144号仲裁裁决，以无确实 相关规定，建筑企业用工主体的单位，包工头使用的工人仍应认定为单位用工。而且建筑工地工作是一个社会化工作，符合劳动关系的特征。因此，一审法院认定事实错误 ...
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双方的矛盾没有完全激化，尚未达到不可调和的程度时，劳动者既想继续维系现存劳动关系，又想免受侵害，更想免受“官司”之苦，节约费用开支，劳动者可以选择 ，不依法缴纳社会保险费、恶意拖欠或克扣职工工资的集体争议，特别是有些行业的包工头、个体老板恶意拖欠农民工工资等严重违法、影响恶劣的案件，劳动者应选择劳动 ...
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。5年来被告从未提出重新工作及其他要求。2008年5月25日，被告向鹤壁市劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求原告给付2008年8月至2009年6月的工资款、经济 请求。被告陈国平辩称：1、原、被告双方存在劳动关系，原告也在起诉状中认可，关于被告是给民工队、包工头干活应由原告举证；2、陈国平每月领取的 ...
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请求二审法院查明事实后依法予以改判。 被上诉人市劳动局辩称，苏丙清与上诉人之间存在事实劳动关系，在接受上诉人的委托人徐俊华的安排，外出工作时受到伤害，符合《工伤 城”工地去“学府佳园”工地时被火车撞伤。上列证据欲证明徐俊华系承包劳务的私人包工头，苏丙清系其雇佣的工人。7、华荣公司与徐俊华于2006年3 ...
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