卿，男，26岁。原告平煤建工集团有限公司（以下简称：建工集团）不服被告平顶山市劳动和社会保障局（以下简称：市社保局）行政处罚一案，本院于2009年8月 应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。我局依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二、四条，《中华 ...
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王志君，莆田市涵江区商城法律服务所法律工作者。原告厦门中宸集团有限公司不服被告莆田市劳动和社会保障局工伤认定一案，于2010年2月10日向本院提起行政诉讼。本院 。7、被告对戴军容、达世勇及包工头亚华询问笔录。第一组证据证明王明宙与厦门中宸集团有限公司存在事实劳动关系，同时认定王明宙在下班外出吃午饭时 ...
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第三人承包了武隆县黄草处高速路C20标段的工程后，将该工程非法转包给无资质的私人包工头张春林。因本案原告周炳国的弟弟周炳华与张春林的弟弟是好朋友， 通知》（劳社部发[2005]12号）第四条的规定，周炳国与中铁一局桥梁工程处存在劳动关系。周炳国是张春林雇请的电工、焊工，但切割金属网片不是受公司领导和 ...
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我老公在天津跟一个私人包工头干活没有签订劳动合同。在工地上被铁架倒下来把脚砸成粉碎性骨折。工资发的是现金，没有工资条，现在老板不承认劳动关系，我们该怎么办？这算工伤吗？打官司能赢吗？需要准备什么材料？...
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分包企业，规范用工行为要规范建筑业用工行为，禁止无用工资格的个人、组织及“包工头”的非法用工行为。各级建设行政主管部门要大力发展劳务分包企业，指导劳务队伍 部门、建设部门、建筑业协会和工会，要将解决拖欠农民工工资问题，作为协调劳动关系三方会议工作的重要内容，共同研究制定有关政策措施。三方要加强协调配合 ...
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（因该公司是我们的顾问单位），仲裁过程中，因该当事人没有任何证据表明存在劳动关系，且没有聘请律师介入，在仲裁过程中不出意外的输了。当事人不服，向法院提起 不是法律。最后陈述中我们还是跟对方当事人指出，你可以去找包工头吴某，要求其承担因解除雇佣关系给你造成的损失，但愿我们善意的提醒能起到作用。 劳动争议 ...
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提出如下意见，请一并贯彻执行。一、统一思想，分工负责。依法签订劳动合同是理顺劳动关系、维护劳动者和用人单位合法权益的一项基础性工作。加强我省建设等 单位严格按照《劳动法》的要求，依法与农民工本人签订劳动合同。建设等行业的工程项目部、项目经理、施工作业班组、包工头不具备用工主体资格，不得与农民工签订劳动 ...
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及劳务分包企业（以下统称建筑施工企业）和与之形成劳动关系的劳动者。第三条市、区（县）劳动保障行政部门会同建设行政主管部门依法对在本行政区域内从事建设 。第十一条建筑施工企业应当将工资直接发放给劳动者本人，不得将工资发放给“包工头”或者不具备用工主体资格的其他组织或个人。第十二条建筑施工企业应当对劳动者 ...
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分包企业，规范用工行为要规范建筑业用工行为，禁止无用工资格的个人、组织及“包工头”的非法用工行为。各级建设行政主管部门要大力发展劳务分包企业，指导劳务队伍 部门、建设部门、建筑业协会和工会，要将解决拖欠农民工工资问题，作为协调劳动关系三方会议工作的重要内容，共同研究制定有关政策措施。三方要加强协调配合 ...
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一、本办法适用于在中华人民共和国境内的建筑业企业(以下简称企业)和与之形成劳动关系的农民工。本办法所指建筑业企业，是指从事土木工程、建筑工程、线路管道 工资支付办法中规定。 七、企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。企业可委托银行发放农民工工资。 ...
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