2380元；被告已经足额支付原告技术津贴和加班工资，不需支付原告解除劳动关系的经济补偿金，故不同意原告的诉讼请求。被告XX（中国）有限公司上海分公司提供如下证据 查询单的真实性不予认可。因被告对原告提供的证据七的真实性不持异议，本院可以认定原告向被告邮寄相关信函，在被告不能提供原告于2009年6月3日 ...
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定向其支付解除劳动合同的经济补偿金。程某一边办理离职手续，一边盘算着自己将得到的补偿金数额：我在这儿工作已经3年多了，按规定可以拿4个月工资的补偿金; ，但扣除个人所得税后，就剩这么多了。个人所得税?难道我领到的解除合同经济补偿也要上这个税吗? 根据劳动法的规定，网络公司与程某通过签订协商解除劳动合同 ...
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定向其支付解除劳动合同的经济补偿金。程某一边办理离职手续，一边盘算着自己将得到的补偿金数额：我在这儿工作已经3年多了，按规定可以拿4个月工资的补偿金； ，但扣除个人所得税后，就剩这么多了。”“个人所得税？难道我领到的解除合同经济补偿也要上这个税吗？”根据劳动法的规定，网络公司与程某通过签订协商解除劳动 ...
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劳动合同法》规定可以提出辞职的情况。申请人于2011年12月6日以邮政快递的方式向被申请人提出被迫辞职，被申请人依法应当支付解除劳动合同的经济补偿金； 2、关于 双倍工资差额；拖欠工资构成被迫辞职的理由，用人单位既要支付工资，又要支付解除劳动合同的经济补偿金。 本案例系本律师执业过程中办理的，转载的请 ...
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请求： 1、甲公司支付克扣的工资、奖金； 2、甲公司支付解除劳动合同的经济补偿金； 3、甲公司办理解除劳动合同相关手续。 处理结果： 仲裁委员会做出如下裁决 的情况下，也要保证用人单位能够依法、合理、适度地行使自主权。目前情况下，有两个方面的问题值得进行研究： 一是应当引导当事人先约定可以变更劳动合同 ...
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并计发。按照合同约定，吴先生的基本收入为8000元/月，其余部分收入的获得要取决于年终任务的完成情况，不属于提供劳动即可获得的报酬范围，具有风险收入的 风险工资的条件，吴先生基本收入以外的部分不应当计入经济补偿金的基数。另外，除每月8000元外的工资是否可以取得受业绩考核决定，剩余工资是否为吴先生所谓 ...
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用人单位与达到法定退休年龄而未享受基本养老保险待遇的人员终止劳动合同,可以不支付经济补偿金；2、劳动者达到法定退休年龄后被返聘或者在其它用人单位提供劳动,与 在浪费当事人的时间，浪费公共资源，劳动仲裁委公权公然倾向支持用人单位，弱势的劳动者一定要通过劳动仲裁程序失败后，才可以、有权利去向法院寻求救济。...
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即可。但是我在本月1日上午接到单位负责人的电话口头告知“从即日起不准上班，经济补偿金和本月剩余日子的工资会结算给你的”，理由是我向劳动部门投诉本单位有 仲裁的话是不是必须先请律师帮助，律师是否会接受委托代理？可以的话，律师服务费要多少（经济补偿金2个月7000元，连同追讨加班费约5000元，事发浙江） ...
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经济补偿金？、如果有 、公司没给、现在仲裁能否要到经济补偿金和“额外经济补偿金”吗？ 对于证据 我有 工资银行明细、公司开的工作证明、同事证明（没地址有手机号可以吗？） 、 排班 和 交班证明、 这些够吗、 仲裁申请时如果公司说 我当时离职 （我当时就走了 ...
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（一）案例 一名员工协商解除合同,员工提出要按照他的实际工龄支付经济补偿金,合计17年零半月,但这名员工在公司只工作了6年零半个月,请问,员工的要求 只有6年零半个月,且本人的 实际工龄没有可以合并计算在本单位工作年限的,则你公司应按7个月的工资支付其经济补偿金。即便是按该员工所说,其实际工龄已有17 ...
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