将于2014年8月31号到期，昨天，就是2014年8月26号公司提出续签无固定期限工作合同，但合同载明：乙方工作地点在T市/C市（其余内容同上份合同一致） 形式补偿。 我们的专业比较冷门，工资待遇也一般，虽然是硕士，想找到下一份工作也不是那么容易，请走过路过的高人给指点一二，我们部门目前遇到该问题的有 ...
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一直是我一个人，2013年说为了我身体考虑派来一个年轻人（关系户）和我一起工作，可是工作量还是和原来没什么变化，只是原来每月一次去中心不用我去了。由于 ，其他人工作量不言而喻，此做法其实大家都明白（关系）。我的《劳动合同》中约定了变更工作地点、工作内容要双方协商一致。当时我问了人事负责人，告知说我的 ...
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西一村恒盛工业园六号厂房！两个月后工厂要搬到番禺的石基镇！像这样工作地点和原合同地点不一致是否有违反劳动合同法？如果去新厂上班，新工作地点的交通不便 公交车 ）会增加我们的生活开支，我们是否可以要求加工资？工厂搬厂我需要和工厂重新签合同吗？是应该在搬厂前签还是搬厂后签？谢谢！！ 另所在番禺的工厂之外在 ...
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另外一个 部门整合一起），要调动部分人员去其他地点工作。我和公司签了3年合同，合同有段话，大致这样写的：工作地点浙江省内，如甲方需要，甲乙双方协调一致 公司要调我去宁波或温州，不提供食宿，我不愿意，公司说算自动离职，针对合同的内容，我可否有赔偿，赔偿金额怎么计算； 2、公司说自动离职和正常员工辞职一样 ...
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现在因工作地点改变，申请辞职，但原合同内没有注明工作地点，我在现在的地点工作半年了，现在申请辞职能得到补偿吗？...
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本人在2008年9月一家公司签定了无固定期限劳动合同。工作地点合同约定是长沙，可是公司的分支机构，全国各地都是，由于公司人事调配需要要调我们到其他城市上班，我们可以拒绝么？如果双方达不成协议，我们是否会因此就必须终止劳动合同离开公司？这种情况下，公司除了补偿金外还有没有偿赔金？我们能否不终止合同并且 ...
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员工去浦东工作，上下班时间原来的30分钟增加到了4－5小时（原合同上根本没注明工作地点）。以前是单位是就近招工的现在直接影响到我们的正常生活！公司现在很 就安排我去浦东上班我不去就算我旷工我该怎么办已经和公司协商过了 我们去浦东工作是不现实的我们都做了7-8年 希望公司给个3-4个月的补偿 可是公司就 ...
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被调动到深圳 拒绝去深圳上班被告知。 1：合同上的工作所在地不是签署的广州而是业务所在地,所以合同不违反劳动合同 所以赔偿不是N+1 而是象征性补偿几天薪金（这个说法是正确的么？） 2：从广东到深圳的工作调动对生活影响很大很难履行。工作地点调动超出市外距离相聚150公里。（这个距离是否超出劳动法规定 ...
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总公司A在上海，在无锡设立有分公司B，分公司员工的劳务合同是和无锡外服签订的，合同上工作地点是无锡。由于分公司所租赁的土地被售，房东要求分公司撤离 是否存在违法行为？总公司要求分公司员工直接与A公司直接签署劳务合同，在签署新的合同之前，对现有的合同应该如何处理？是否可以提出赔偿？如何赔偿？是否可以拒签 ...
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规定的相关补偿。但是公司不同意。现在公司要求调整工作地点（不出市），劳动合同上面约定的工作地点是城市。如果当事人不同意，公司有权利无条件解除合同吗？目前公司已经停交当事人的医社保了。如果以这一条，当事人要求解除合同并申请给予经济补偿金可以吗？...
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