对于原告要求双倍工资70698.76元的诉请。虽然原告与网通天水公司签订了3份《协议书》，但合同期满，双方未再签订合同。网通公司与联通公司合并后 合同法》第87条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。因本案被告并未违反规定解除 ...
//www.110.com/panli/panli_21466492.html -了解详情
对于原告要求双倍工资70698.76元的诉请。虽然原告与网通天水公司签订了3份《协议书》，但合同期满，双方未再签订合同。网通公司与联通公司合并后 合同法》第87条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。因本案被告并未违反规定解除 ...
//www.110.com/panli/panli_11371899.html -了解详情
解除与终止分别按照本合同中关于劳动合同解除、终止的相关约定执行。 第23条 本合同期内，甲方按照本合同确定的原则和标准设定的试用期，只能设定一次，且该 （3）乙方因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者乙方本人提出解除劳动合同的，由甲方支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 第20 ...
//hetong.110.com/hetong_7889.html -了解详情
为6个月的本人基本工资和保留津补贴。2．工伤人员本人提出与用人单位解除或终止人事聘用关系，或者用人单位依据有关规定解除劳动关系的，或者合同期满用人单位难以安排工作而终止劳动关系的，由用人单位一次性支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金。工伤医疗补助金的标准：7级伤残为8个月的 ...
//www.110.com/fagui/law_136872.html -了解详情
，对此原审法院予以确认。至此原审法院认定林平受雇起始时间为2008年9月11日。至于林平受聘后计算其受聘合同终止时间，因本案双方对林平单方 元现金共计4500元，平均月工资818元，该数额已经超过了当时福建省人民政府公布的平潭县最低工资标准。关于出境作业期间，林平自2008年9月11日出境至2010年 ...
//www.110.com/panli/panli_35711452.html -了解详情
决定对谢复成的工伤认定申请不予受理。 就在谢复成因工伤申请过了时效而感到绝望之时，大友企业公司连续两次向谢复成下发了《劳动合同期满终止通知书》、《 人）与嘉峪关市大友公司（下称大友公司）签订《劳动合同书》，大友公司镁冶炼厂聘用谢复成为该厂职工；2005年11月3日、2008年7月1日双方续签劳动合同， ...
//www.110.com/ziliao/article-464016.html -了解详情
的。原告认为根据劳动部《工资支付暂行规定》，工资必须按约定支付，劳动关系解除或合同终止时，应一次性付清工资，用人单位不得克扣劳动者工资，而被告在原告3个半月 原告将停工损失计算至合同期满，没有依据且也不符合公平原则，而被告也未能提供原告在停工期间已另行工作的证据，故本院将原告的停工期间认定为自辞退之日 ...
//www.110.com/panli/panli_18327.html -了解详情
的聘用合同；（四）未经本人书面委托，由他人代签、本人提出异议的聘用合同。无效合同由有管辖权的人事争议仲裁委员会认定。第二十一条事业单位首次签订聘用合 聘用合同继续有效。第二十七条聘用合同期满或者法律规定以及当事人约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。第二十八条聘用单位、受聘人员双方经协商一致，可以 ...
//www.110.com/fagui/law_330895.html -了解详情
企业应当向企业所在地公安部门、劳动行政部门报告。劳动行政部门应当根据人民法院宣告死亡的结论认定因工死亡。 第三章劳动鉴定和工伤评残第十三条职工在工伤 职工本人愿意自谋职业并经企业同意的，或者劳动合同期满终止合同后本人另行择业的，可以发给一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市劳动行政部门根据 ...
//www.110.com/fagui/law_184332.html -了解详情
书面委托，由他人代签、本人提出异议的聘用合同。无效合同由有管辖权的人事争议仲裁委员会认定。第二十一条 事业单位首次签订聘用合同时，原职工拒签的， 聘用合同继续有效。第二十七条 聘用合同期满或者法律规定以及当事人约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。第二十八条 聘用单位、受聘人员双方经协商一致，可以 ...
//www.110.com/fagui/law_121730.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务