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于1999年11月转制后,原、被告双方于2002年1月1日续签劳动合同聘用时间至2003年12月31日止。根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法 ,用人单位可以随时终止合同履行,双方终止履行相当于合同期满终止合同,因此,华天宝公司可以不再支付经济补偿金。综上,原审法院认定事实错误,适用法律 ...
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就业困难人员,并与其签订一年以上劳动合同,按实际招用人数给予岗位补贴,补贴标准为每人每月180元,期限与劳动合同一致,最长不超过3年。用人单位 终止见习。2、职业见习期间,见习单位与见习学员协商一致,可以提前终止见习;学员见习期间或期满后,见习单位同意正式录用,应及时办理录用手续,不得延长见习期限。 ...
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剥离或整体厂房、土地置换后转制困难企业以及经解困工作机构认定困难企业,可以根据生产经营需要,在实行先进合理定员、定额标准基础上,对富余职工安排下岗 等法定费用全部由职工个人缴纳。原签订无固定期限劳动合同和签订有固定期劳动合同但距合同终止日5年以上下岗职工,停薪留职期限一般为5年;原签订有固定 ...
//www.110.com/fagui/law_184725.html -了解详情
剥离或整体厂房、土地置换后转制困难企业以及经解困工作机构认定困难企业,可以根据生产经营需要,在实行先进合理定员、定额标准基础上,对富余职工安排下岗 等法定费用全部由职工个人缴纳。原签订无固定期限劳动合同和签订有固定期劳动合同但距合同终止日5年以上下岗职工,停薪留职期限一般为5年;原签订有固定 ...
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年或工龄已满30年职工,企业具备条件,经本人申请,实行企业内部退养;对因公致残人员,按国家有关规定,妥善安置;对合同期满职工,终止劳动合同,由企业按本人在岗 粮价差亏损仍按现行办法解决。(十七)对1992年3月31日以前经清理认定粮食财务挂账,按有关规定继续消化。对1992年4月1日至1998年5 ...
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因特许经营权被取消而终止,甲乙双方应在终止日前签署终止协议。4.5资产归属与处置原则(1)谁投资谁所有;(2)资产处置以甲乙双方认定中介机构对 (4)对用户燃气设施不符合国家有关安全技术标准以及存在安全隐患,或者对严重违反燃气供用气合同或违法使用燃气用户拒绝供气权利;(5)法律、法规及本协议 ...
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由用人单位与劳动者个别约定。(2)取消了劳动合同终止条件条款。原因是为了防止用人单位规避劳动合同期限约束,随意终止劳动合同,《劳动合同法》取消了《劳动法》中 ,期限一般为三个月到六个月不等,在试用期合同期满后再决定是否正式聘用该劳动者。用人单位这样做目的是为了规避法律,在试用期使用廉价劳动力,同时 ...
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返、规模返利。 第八条 在本合同期满后至新协议签订之前双方保持合作关系(以下称为“特殊履 行期”且双方仍有合作)双方商业折扣按照本协议约定条款 由乙方承担所有销售人员费用,按每人每月 4000元标准算;情节严重,甲方有权扣除乙方违约金同时终止合同,并按合同约定收 取最高商品折扣及各项费用。 b ...
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证明申请再审人以全民固定工调入湖南路桥建设集团。 退一步从被申请再审人认定为聘用制员工来讲,在本案中,申请再审人聘用期间,连续订立了两次书面劳动合同, 调入湖南路桥建设集团,2005年1月至所谓2007年12月25日因《合同期满不再续签终止书》,之间上诉人没有任何违反《劳动法》《劳动合同法》和违背 ...
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行政部门应当受理。 第二十条(调查核实和举证责任) 区、县劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、从业人员、 二)劳动合同期满终止,或者工伤人员本人提出解除劳动合同,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。七级伤残,两项补助金标准合计为20 ...
//www.110.com/ziliao/article-262417.html -了解详情
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