，28号早上正常上班，下午上班时开始办理离职手续，快下班时才办完，应该按满勤计算。作为公司正式员工，公司按出勤天数结算觉得很不合理。 国家计算2月份出勤 对劳动法的践踏，此等霸道做法实在难以让我把它和一家优秀企业划上等号。 去滨江区劳动监察大队反应此事，监察大队调查后说工资结算有争议，无法解决此事。...
//bbs.110.com/thread-80031-1-1.html -了解详情
结算工资的部门证明还没有给我发提成，但是结算工资的部门以员工已经签了离职表，就不能做任何有关工资结算的改动为由，不给我结算。 公司的领导电话中说，提成没有了就是没有了，这是公司的政策，可是自从我们入职就没有接到任何关于离职之后没有提成的文件。当我问是什么政策的时候，他就说是结算工资的那个人定 ...
//www.110.com/ask/question-1535062.html -了解详情
,所以没有办法办到营业执照,所以也没有给员工买保险. 但我们有与每个员工签订用工协议,员工的权利及义务都有罗列,其中有一条,员工若离职,须提前一个月提出书面申请并 的质疑,造成一定的损失, 这名员工有一个月多7天的工资未结算,单位最开始决定扣发这名员工一个月的工资,只发7天的工资,后单位决定发一个月多 ...
//www.110.com/ask/question-1389089.html -了解详情
员工签订的劳动合同借故上交公司总部盖公章 ，迟迟不将劳动合同交到员工手中，员工离职后，又拖欠工资 ，至今还未发放。 我于2012年8月26日进入该公司， 我结算工资， 9月20日时，该公司负责人推说财务部好结算，需要等到10月 20日才给结算，因为当时其他事情，所以我并没有花时间精力 在这件事情上，而 ...
//www.110.com/ask/question-1242437.html -了解详情
批准。 现在公司有个制度这么规定的：离职提交公司的员工离职单后，必须主管批准报知总经理处方可离职，员工办理万离职各项手续后，持离职通知单报管理部，当月工资在下月18日由公司统一发放。离职人员未按以上规定办理离职手续的公司不予结算工资。 请问该制度的规定是否合法。如果公司不认同 ...
//www.110.com/ask/question-1099090.html -了解详情
了以下事件1、将之前领用的办公用品归还并在公司签收单上签过字，2、将离职前没有条件完成的任务，上交给部门主管人员，主管同意转派给其他同志完成，3、工作的 晚上加班完给了我一张离职申请单，说要请公司领导在相关的地方签过字后提交给她。当时公司员工领导早已下班。协商后，她允许在两天后工资结算出结果后，领工资 ...
//www.110.com/ask/question-806940.html -了解详情
在自己手上） 第三， 在2011年初，因为公司经营发展问题，企业老板与我们几位老员工签署了一份协议，协议时间为2011年3月1日至2012年2月28日， 的平均工资，公司补偿我两个月的平均工资，补偿金与工资发送时间为离职7天内。我想询问一下，公司对我本月的工资结算是否合法？公司对我补偿是否得当？工资 ...
//www.110.com/ask/question-796019.html -了解详情
并且在合同有效期内。我也同意了，并且做了工作交接，拿了员工离职登记表，后来因为结算工资发生了一些小问题，公司负责人说要开会协商解决，后过了七 规定给予自离处理,并通告全司正式与我解除劳动合同.并且由于没有办法相关离职手续导致工资无法结算,该责任由我自行负责!如何要提起民诉讼,那么我手里的劳动合同和公司 ...
//www.110.com/ask/question-62832.html -了解详情
。甲方在收到乙方书面意见两周内，应做出答复。第三章?费用及结算第五条本合同所涉及的员工派遣费用由甲、乙双方协商确定，详见附表一。此附表为本合同 月）乘以员工解除合同或派遣关系前六个月平均工资收入的??%”的违约金。第十五条员工依据本合同第二条第7项提出辞职或擅自离职，乙方应向甲方选送新的相应人雪?甲方 ...
//www.110.com/ziliao/article-486387.html -了解详情
，交到我手上的是复印件），就将我调了工作岗位，由仓库文员调到生产部员工。 二是签订劳动合同通知书，说是通知我7月10号到公司行政部办理录用手续，签合同 了正常上班工资（只按试用期1500元工资结算，人事说我没签合同不能按1650计）及赔款500元，想问下，这种情况下，我离职劳动法还支持2倍工资吗？ 我 ...
//www.110.com/ask/question-541934.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务