原告的辞职要求；6、离职移交表，证明原告的辞职要求；7、出警登记表两份，证明被告拒办辞职手续；被告李**物业公司辩称：请求法院在查清事实的基础上，依法 的；对证据7第一次出警系原告与公司员工发生的纠纷，与被告公司无关，不能证明原告主张的目的；第二次出警是因为原告要拿回身份证复印件及无犯罪记录登记表， ...
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人事安排困难，难以安排教师离岗；17、原告公司其他外地员工的病假证明单2份、延长产假的申请、辞职报告，证明原告对外地员工办理请假手续的要求及请假的惯例； 、2009年8月10日原告以挂号信方式邮寄给被告的《通知》、邮费发票，证明2009年8月10日原告按被告自动离职处理，并通知被告来原告处办理手续； ...
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里程、维修周期不同，机车在正式使用“摩圣”产品前一般要进行试用，试用是用户为了验证了解“摩圣”产品的使用效果，为是否购买提供决策依据，而不是为改进“摩圣”产品性能或 竞业禁止协议的实质要件，故金科立杰公司未能证明双方存在竞业禁止的合意，其主张《安全保密制度》和《员工守则》确立了吴敏的竞业禁止义务的主张 ...
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里程、维修周期不同，机车在正式使用“摩圣”产品前一般要进行试用，试用是用户为了验证了解“摩圣”产品的使用效果，为是否购买提供决策依据，而不是为改进“摩圣”产品性能或 竞业禁止协议的实质要件，故金科立杰公司未能证明双方存在竞业禁止的合意，其主张《安全保密制度》和《员工守则》确立了吴敏的竞业禁止义务的主张 ...
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合理。而李杰表示，吴涛离职时缴纳的钱还不止这些，“肯定要在从单位拿走的钱的基础上往上加钱”。 “我认为这件事情，非要给你个刺痛，要让你们 公司《关于应聘人员违约金管理的规定》中有这样的条款。这正是该公司与入职员工签订《协议书》、对辞职员工收取培训费的依据。 2010年8月4日，记者见到了众联公司总经理 ...
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必要可办理专案训练。（二）搜集专业报道或讲座教材，印发给每位员工。（三）各一级主管可自行申请或由公司指派参加国内外各种训练机构举办的讲座、观摩、训练。第 如未异动可具文报备）。第一百条 员工若有需要“服务证明书”或“离职证明书”，可至人事单位说明申请理由，由经办人填写证明，转秘书室盖印。第一百零一条 ...
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公司自定章程是否可以成为单位处罚员工的依据?1月25日，江苏省无锡市锡山区人民法院通过电视直播公开审理了一起辞职员工状告公司单位自定章程随意克扣员工工资的劳动争议 公司所拥有的技术秘密、商业秘密非法披露给第三人、转让给第三人或自行使用。合同还约定，黄某在离职后，未经公司同意，两年内不得在本地区(河南省 ...
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退工手续是否符合法律规定？对于退工手续的问题，公司是否可以以没有办理工作交接作为抗辩呢？不可以。法律赋予了劳动者辞职权和就业权，任何单位都不能侵犯。即使 的。公司在2008年9月16日通知吴某办理离职手续，这个通知是通过挂号信寄给吴某的，吴某可以用这个通知证明自己提出辞职的事实。仲裁庭审中，公司确认吴 ...
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劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。”因此，用人单位的规章制度是否合法有效？何种行为是严重违反规章制度的行为？这些是用人单位依据规章制度规制 小姐解除劳动关系。 可见，公司以员工严重违纪而解除劳动关系是非常严格的。若员工主动辞职，公司一定要保留书面的辞职证明，否则将承担诉讼赔偿的 ...
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试用期间被认为不符合录用条件的”理解约定为下列情形之一： 1、提供的身份证明、离职证明、学历证明、工作经验或婚姻状况等证件中有虚假或伪造成份的； 2、应聘前患有 有时还要到晚上23:00才下班，也没有加班费！一星期没有一天休假日，现在辞职也辞不了，说是要招到人才可以走！ 请问这种情况，对方是否违法呢？...
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