劳动法里规定：员工因失职，给公司造成重大损失的，公司可以解雇员工。那么这个重大损失怎么来界定呢？如果给公司造成一千元的损失，公司可以解雇该员工吗？...
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？答案是肯定的。根据《工资支付暂行规定》第十六条之规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。 ，若员工本人原因，也就是存在故意或重大过失，那么公司是可以向员工索赔经济损失的。并且，上述法律规定的是双重标准，一是扣除部分不得超过劳动者当月工资的20% ...
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财产损失赔偿问题！劳动法里有这样1条明文规定:由于员工工作失误造成公司财产损失的应当扣该员工当月工资百分之20！但每月不得超过百分之20！超过百分之20的剩余工资低于 此我有2个问题想咨询1下:1.每月不超百分之20？是否指我给公司造成多少损失每月都应从我的工资里扣百分之20，直到扣足那些损失额为止？ ...
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在试用期间因个人失误导致公司经济损失 公司辞退该员工 还要求员工承担一半的损失 这样合理吗而且员工造成损失时 公司并没有告知员工需要赔偿 现在已过了快一个礼拜了 才解雇员工并要求员工赔偿一半的经济损失...
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。公司岗位职责有一条规定“凡因过失失职造成工地财产损失的，扣发当月工资并赔偿损失；凡因主观失职造成工地财产损失的，扣发当月工资并开除且要赔偿损失； ，移交国家司法机关追究其型事责任。”公司根据该条款扣除该员工当月工资，并要求另外再进行赔偿。 请问：员工过失致公司损失是否需要赔偿，该问题是否需要先行劳动 ...
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给公司外人看，但保密合同有一条款说工作期间（从入职就开始算）资料不能泄露给合同外的第三方，这个盗窃的员工也跟甲方签订了保密协议，并泄露了商业机密。 现在第三方盗窃事实存在，请问公司起诉乙方违约造成了损失，又起诉了第三方违约造成了损失。第三人违约事实已经查清，但赔偿 ...
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前两天，因公司旧宿舍已经住满人，而新宿舍还在装新中，而我还有一些人都被公司安排在新宿舍居住。然而因为新宿舍还在装修中，所以宿舍楼下的门并没有锁上。就在前段时间新宿舍相继发生了偷窃事件3起。造成了员工的经济损失。当时被撬开的是公司统一安装的那种简陋的把手，而员工自己换上的锁并没有被 ...
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员工监磅时严重失职，使过磅重量少4.5吨，价值1.1万元，被领导及时发现，重新过磅，挽回了损失。请问这种情况能以员工严重失职，造成公司重大损失而解除该员工的劳动合同吗？（公司有规定员工严重失职，造成公司经济损失5000元以上的为重大损失。）...
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请问，如果员工把公司设计文档上传到网络，但是未给公司造成任何损失，公司提示员工后，员工把文档从网络删除，公司能惩罚员工吗？如果惩罚员工合法吗？...
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请问，如果员工把公司设计文档上传到网络，但是未给公司造成任何损失，公司提示员工后，员工把文档从网络删除，公司能惩罚员工吗？如果惩罚员工合法吗？...
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